關於新工作開始的社保問題提問

兩年前，生完寶寶4個月，我開始了新工作，那時轉正後公司幫買社保，爲了辦失業證，我痛苦地跑了兩次勞動局，結果還浪費了偶150大元（那時上頭剛下了政策需要辦失業證的人蔘加培訓，培訓考試通過後退回150元，當然我不可能參加培訓，所以150元也沒得退還。但聽說這個政策後來取消了），終於把證辦好，社保也就續上了。

本來我想着會在這公司做上好幾年的'，去年續約時沒怎麼考慮就續了2年，結果今年我的領導走了，然後人事很多變動，後來做着不太開心，而且我也找到新工作，就辭職了。辭職手續辦完十天後（即9月3號），我到新公司上班，試用也是行情三個月。

現在我有幾個問題想問大家：

1、當時走得急，勞動手冊沒帶，所以還沒蓋章，人事叫我什麼時候有空拿回公司蓋。我是不是應該儘快拿回去蓋？

2、雖然已經開始在新公司上班了，但試用期也沒幫買社保的呀，那到時我社保再續時，是不是又要重演兩年前的痛苦經歷----辦失業證？