關於性格和發展方面的面試題

(1)請簡單介紹你自己?

(2)你描述一下你自己的性格和傾向?

(3)你有什麼興趣與愛好?

(4)你通常與哪種人相處最融洽?爲什麼?

(5)你認爲什麼人最難相處?你會如何去面對他們?

(6)你認爲在哪種工作環境中最能發揮你的才能?

(7)你有沒有制訂你的人生目標?是什麼?

(8)什麼是你選擇工作的首選因素?

(9)五年以後你對你的工作有什麼期望?

(10)你對你的`事業有什麼長遠打算?你打算如何達到它?

(11)你認爲要怎樣才能算事業成功?

(12)你如何處理你曾遇到的困難?

(13)你認爲你是不是一個有野心的人?

問題解析：

第一至第五條問題是用人單位想了解應聘者是否能夠與其他人相處和諧，主要考察應聘者的處事能力、協調能力以及 他的團隊精神。

後面幾個問題用人單位是想從中瞭解應聘者的價值觀是否與企業價值相符，主要考察應聘者對公司的價值觀與企業文 化有多大程度的認同，以確認應聘者能夠真正融入到公司中去。因此對於應聘者來說應該更多瞭解企業的相關背景和業務，以及行業發展前景等相關知識。