面試性格測試題

輝瑞作爲全球第一大製藥公司一直吸引着衆多求職者的目光，很多應屆生都以能進一家外企公司工作爲榮，尤其是輝瑞這樣的大外企。

那麼這麼多人都向往的公司肯定不是那麼容易就能進去工作的，輝瑞有着嚴格的面試流程。一般會有地區經理面試，大區經理面試，人力資源面試，在輝瑞還會有性格測試題，屬於筆試部分，應該在電腦前作答。

面試形式沒有固定的，有時候是一對一的，有時候是多對一，有時候會進行羣面。所以在面試前應該有充分的準備，以應對不同形式的面試還有各種提問。在此切記，每個問題都不是憑白無故提出來的，都有考察應試者的某個點。這個要多參考下面試問題大全之類的。

通常在輝瑞會有性格測試這一關，如果打分不適合的話也是會被拒絕參加下面的面試的。下面就貼出性格測試的試題，以供大家參考。

個性測評

當您完成以下35題，請點擊<下一頁>繼續。

1. 有機會的話，幾乎所有的人都會盡力去做正確的事情.

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2. 你喜歡想像在做了英雄事蹟之後你會有什麼樣的表現.

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3. 你用系統性的方法來處理工作中的事情.

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4. 好的行爲舉止非常重要.

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5. 有時好象每個人都在跟你唱反調.

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6. 別人覺得你是一個總想找點事給自己做的人.

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7. 你能如期做完事情.

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8. 你發現，問題在被解決之前會讓你感到困擾.

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9. 你把仔細反省自己過去的行爲作爲自己的準則.

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10. 你的情緒經常會莫名其妙地從快樂變爲悲傷.

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11. 你喜歡不被打擾地把事情從頭做到尾.

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12. 絕大多數人認爲如果他們讓賣東西的人感到害怕，就可以得到更便宜的價格.

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13. 你很少會讓責任妨礙你享受樂趣.

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14. 你花很多時間幻想自己在未來是什麼樣的.

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15. 在與別人共事的時候，你喜歡他們幫點工作以外的忙.

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16. 你對運動方面的事比智力方面的事更感興趣.

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17. 在重要的人物面前你會感到不自在.

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18. 緊要關頭過後，你通常會去回想當時應該做卻沒有做的事情.

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19. 別人應該能夠理解你不可能總是完成所有你說過要做的事情.

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20. 在工作中你喜歡出主意，而讓其他人去處理細節.

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21. 你寧願有一份能讓你僅僅專注一件事情,而非同時處理很多不同任務的工作.

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22. 你經常想要知道他人行爲背後的真正原因.

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23. 絕大多數人會爲了成功而編造一些謊言.

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24. 絕大多數人太不注重他們的行爲準則.

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25. 你喜歡研究邏輯性的解決方法.

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26. 爲了快樂你必須感到能夠來去自如.

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27. 你喜歡與朋友討論關於人生的比較嚴肅的問題.

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28. 對你來說,非例常的工作比例常的工作更好.

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29. 只有少數朋友才能讓你感到輕鬆愉快.

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30. 對你來說有規律的生活並不重要.

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31. 你經常感到很煩躁.

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32. 你經常覺得有必要爲你認爲對的事情而據理力爭.

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33. 你通常是派對上的開心果.

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34. 在工作中，如果你能容忍，很多人就會試圖佔你的便宜.

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35. 你喜歡花很多的時間計劃自己的工作.

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36. 你喜歡停下來有足夠的時間去休息.

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37. 你從來不傳別人的謠言.

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38. 好的決定是以事實爲基礎的.

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39. 花時間來保持物品整潔有序是不值得的.

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40. 有時你希望別人可以稍微放慢腳步，好給你個趕上的機會.

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41. 你不喜歡遵循常規.

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42. 你曾不止一次的遭到他人不尊重的對待.

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43. 你喜歡想像那些你曾經可能實現的偉大的事情.

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44. 一想到演講你就覺得很恐懼.

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45. 你成功的一個主要原因是(將來也是)把所有細節都做對.

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46. 你相信人應及時行樂, 因爲也許沒有明天.

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47. 在工作中，絕大多數人認爲必須利用別人才能得到所想要的.

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48. 當面臨你自己無法解決的問題時，你寧願別人直接給你解決方案而不是教你如何去處理.

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49. 有時你盡力成爲團體中令人矚目的焦點.

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50. 你自己本身有太多的煩惱了，以至於很少對別人的問題感興趣.

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51. 你極其討厭別人寄期望於你去做你不瞭解的工作.

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52. 曾經的成功是你所應得的??這種感覺對於你來說很重要.

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53. 在職場中，太多的人儘可能多獲取，而儘可能少給予.

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54. 失敗的事情過去了你就不會再想了.

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55. 當店員先服務比你晚到的客人時,你總是會提醒他.

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56. 你喜歡幻想成爲大明星的感覺.

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57. 你會想爲別人的工作做規劃.

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58. 你從不做令你日後感覺糟糕的決定.

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59. 你發現總是處理數據是無聊的.

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60. 一般來說, 在職場中人們喜歡利用他人.

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61. 你很喜歡做計劃以便能按照計劃行事.

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62. 很多工作你連想都不會想，因爲你覺得那些工作配不上你.

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63. 對你來說，做每件事情都有個很好的理由是很重要的.

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64. 你從不因被批評而煩惱.

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65. 你會想要發現治療某種疾病的方法, 並以你的名字命名.

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66. 你總是匆忙地把事情完成.

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67. 你願意當面提出不同的意見.

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68. 你喜歡想象如果不用擔心生計的話, 你會做什麼.

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69. 你喜歡叫別人做什麼, 別人就做什麼的那種感覺.

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70. 做決定最好的方式是專注於邏輯和事實.

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71. 你的感情很難受到傷害.

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72. 在工作中，絕大多數人的成功是因爲關鍵人物的幫助.

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73. 你喜歡透過表面去理解問題的根本原因.

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74. 你喜歡有自己心目中崇拜的英雄.

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75. 你避免跟賣東西的人討價還價.

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76. 你非常不喜歡日程安排中有頻繁的改變.

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77. 你很討厭被命令去做事.

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78. 與大多數人相比，你是一個善於解決問題的人.

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79. 有突發情況時, 你通常不知該怎麼辦.

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80. 別人認爲你是一個非常友好、樂於與人交往的人.

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81. 當你看見別人行爲不當時, 你會感到非常不舒服和尷尬.

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82. 你處理帳務時經常出錯.

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83. 你喜歡在公衆面前講話.

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84. 你喜歡去設想在過去某些情況下，你可能會說的話.

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85. 試圖在事情發生前預測它是毫無意義的.

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86. 如果升遷不是靠自己努力得來的話, 你會感到不安.

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87. 你希望製造一些能使你成名的東西.

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88. 一般來說， 人們認爲待人友善是軟弱的表現.

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89. 當你跟陌生人在一起時, 你會等對方先開口做自我介紹.

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90. 實現世界和平最好的方法是提高人類道德水準.

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91. 你想告訴某些人你對他們真正的看法.

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92. 你確信你所有鐘錶的時間都設置正確.

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93. 你喜歡深入地思考複雜的問題.

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94. 你會想學一些數學方面的課程.

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95. 做的比別人期待的多，通常是在浪費時間.

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96. 你做事時行動迅速.

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97. 因爲總想着白天發生的事,你晚上會經常睡不着覺.

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98. 你工作起來比大多數人有章法但是慢很多.

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99. 你希望上司明確告訴你完成工作的最後期限.

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100. 如果你忘記完成一些你必須做的事情，人們應該可以理解.

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101. 你的決定基於事實和邏輯, 而非感覺.

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102. 你傾向於思考你的過去.

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103. 當發現自己陷入困境時，你很擅長掩飾自己的擔憂.

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104. 你擅長找出書面材料中的錯誤.

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105. 你極其討厭親朋好友來告訴你做什麼.

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106. 你可以在短時間內處理大量的事情.

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107. 你傾向於活在當下，而把過去和未來拋在腦後.

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108. 你覺得很容易交到新朋友.

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109. 如果你想把事情做對，你不會將其託付給他人.

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110. 在絕大多數的交易中， 顧客表現出比賣東西的人更高人一等.

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111. 你經常試圖分析他人的動機.

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112. 人們忘記做一些事是很自然的，尤其是那些他們不感興趣的工作.

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113. 其它人經常因一些你並沒有做過的事情而責怪你.

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114. 你不喜歡那些堅持按自己的方式做事的人.

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115. 你寧可單獨工作.

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116. 你向來總是很討厭規範.

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117. 在絕大多數團體中，人們都會盲目的追隨一個領袖.

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118. 人在情感因素影響下所做的決定通常是不好的決定.

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119. 你希望別人看到你與重要人物交談.

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120. 當你不得不做出重要決定時，你通常會尋求幫助.

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121. 一般來說,主管會在員工工作的過程中給予幫助.

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122. 你希望有足夠的金錢或權力，好讓那些自以爲比你強的人對你刮目相看.

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123. 被描述爲有創造力，比被描述爲現實的，更是一種讚美.

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124. 當別人在跟你談話時，你試圖感受他心裏在想什麼.

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125. 你通常不會擔心未來可能發生的不幸.

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126. 你非常相信運氣.

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127. 別人在你不在場時會說你的壞話.

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128. 在社交場合中, 你更是一個傾聽者，而非健談者.

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129. 你希望人們在工作中比平時更誠實.

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130. 在組織裏絕大多數的經理通常把員工的利益放在自己的利益之前.

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131. 他人應理解你不可能總是能按時完成任務.

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132. 你想將業餘時間的每分每秒都花在有趣好玩的事上.

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133. 即使員工認爲主管不對，完全服從他的指示也是重要的.

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134. 不要太在意把每件事情都做對，重要的是儘快有結果.

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135. 和你一起工作的人會用禮貌來掩飾他們真正的不良意圖.

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136. 你立即做出決定.

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137. 社會對個人施加了太多的控制.

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138. 你喜歡別人直接告訴你他們確切的意思,這樣你就不需再做詮釋了.

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139. 其他人總是搶走你的功勞.

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140. 你用言語比用文字更能表達自己.

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141. 你經常跟別人討論你的私人問題.

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142. 你喜歡工作上的每個細節都是完美的'.

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143. 有時不服從規定會使你覺得有滿足感.

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144. 你是個訓練有素、實事求是的思考者.

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145. 當銷售人員極力推銷你並不想要的東西時，你覺得拒絕他有些困難.

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146. 因爲擔心你很難入睡.

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147. 你想加入俱樂部或社會團體, 且多多益善.

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148. 你不喜歡在嚴格的紀律下生活.

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149. 絕大多數情況下，人們獲取的比付出的多.

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150. 在公共場所，當你覺得你認出某人時，你會問他你們以前是否見過.

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151. 你從來不會將東西放錯位置.

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152. 你成爲領導的主要原因是希望得到更多對你工作的認可.

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153. 你喜歡不用大量的休息時間就從一件事轉向另一件事.

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154. 即使在很特別的環境中，你也喜歡儘可能的找到樂趣.

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155. 你強烈的渴望獻身社會，使社會更美好.

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156. 在工作中做相關決定時,你總是尋求資歷更高,經驗更豐富的人的意見.

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157. 你喜歡工作時有條理.

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158. 有些人的行爲似乎總是能激怒你.

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159. 你希望成爲社交聚會的主人.

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160. 你處理事實問題比處理理論問題更得心應手.

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161. 你總能對一項任務貫徹始終.

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162. 你天性如此友善，以至於別人馬上就可以跟你愉快相處.

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163. 工作主要是一種謀生手段.

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164. 別人曾讚賞你具有計劃和組織工作的能力.

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165. 你很快能從那些讓你感到很丟臉的事中走出來.

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166. 你非常需要一個能激勵人心的領導,以使你有更好的工作表現.

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167. 你有時活力四射，有時又萎靡不振.

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168. 即使有充分的時間,你也總會匆忙的趕到你要去的地方.

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169. 開會時, 當你確信他人觀點錯誤時，你會提出反對意見.

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170. 對你來說,無法預見結果的工作比可預見結果的工作更好.

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171. 許多你的朋友都認爲你把工作看得太認真了.

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172. 你希望被樹立爲他人學習的榜樣.

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173. 結識他人讓你很愉悅.

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174. 你傾向於內省, 也就是說, 分析自己.

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175. 你從來不讓情緒妨礙你作重要的決策.

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176. 當對任何人的行爲感到很氣憤時，你馬上告訴他們你的感受.

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177. 你喜歡協調統籌工作安排.

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178. 你喜歡想象成名後的感覺.

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179. 絕大多數的人在沒有他人監督的情況下也能履行其職責.

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180. 你喜歡那些需要相當注重細節的工作.

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181. 你經常覺得沮喪.

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182. 有時似乎每件事情都不順利.

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183. 你傾向於將你結識的人限制在特定的小範圍內.

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184. 你相信絕大多數職場成功人士都曾輕度違規， 纔有今天的成就.

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185. 你希望作爲其中的一個角色經歷刺激的故事情節.

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186. 你好像缺乏所需的精力，去完成和別人一樣多的工作.

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187. 你有時會做出一些很快、但後來又會後悔的決定.

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