面試之前，考生心裏最沒把握的是：考官會是怎樣的一個人

面試之前，考生心裏最沒把握的是：考官會是怎樣的一個人。把考官想像成考場上的老師，神情嚴肅的家長，愛挑剔的上司，評頭論足的評委都是錯誤的。華圖專家指出面試是一項專業性很強的工作，考官也同樣受這種職業的限制。他既要評價考生的情緒穩定性、成熟程度、興趣愛好、動機、判斷力、態度和交流能力，還要了解考生的自信心、個人儀表和坦率性等方面的情況;瞭解考生的教育狀況、身體狀況、家庭背景以及工作經驗能否勝任該崗位工作。但由於每個考官的性格各異，興趣不同，處世方式大相徑庭，考生需要面對的問題也變得複雜起來。

因此，必須學會快速評估考官類型，瞭解考官的說話方式、思維方式，這樣才能應付自如。

(一)怎樣應對彬彬有禮的考官

有些考官一見到考生，便上前邊握手邊寒暄兩句：“久仰久仰!”好像面試的對象是他而不是你。如果你是托熟人介紹的，他還會添幾句：“早就聽×××誇讚過你。”“你的大名如雷貫耳”，“我們這兒可是廟小不容大和尚啊。”一切看來都十分順利，考生爲有如此好的開頭而輕鬆愉快，自信心油然而生，好像自己纔是這裏的真正主宰。

其實這是假象。這類考官多屬於常識家。他們表面看來謙虛和藹，易打交道，可內心有嚴格的戒律。他們擁有卓越的洞察能力，即使你想掩飾內心的不安，而假裝平靜地談話，仍然會被識破。但是，他們在表達方式上永遠讓你感到舒心。他們多用贊同的方式和你交談：“你那篇文章寫得蠻好的，字也挺漂亮”。然後說：“你說得不錯，不過這個問題，我是這麼想的……”又巧妙地走到你的反面，而且讓你感覺他的確言之有理。他總是很理解你，當你的話說完後，他會說：“我是這樣理解你的意思的……”其實他是巧妙地在你的話里加入他的思想。

他們纔是面試的主角。他們在心理上毫無遺漏地掌握着應聘者。每個人都會在得意時放大自我，考官就考生的某些優點予以誇獎，從而緩衝警戒心讓其充分地表現自己。他們不管有沒有看中你，都會使你感到安慰，他們用謹慎、懇切、言之有據的談話方式，使你信以爲真。

面對這種類型的考官，必須保持高度的警覺。最重要的是誠心誠意老老實實地談自己的想法。不要一味地迎合考官，也不要妄自尊大，以爲自己了不起。他禮貌，你最好比他還要禮貌。

(二)怎樣應對錶情嚴肅的考官

走進面試考場，首先感到一股冷氣逼人。考官端坐在那裏，對你的出現沒有任何反應，好像在想着心事，你縮手縮腳不知該如何打招呼，就算你很客氣地和他打招呼、寒暄，他也不會做出你所預想的反應來。他通常不會注意你在說什麼，甚至你會懷疑他聽進去沒有。好半天，他才冷冷地說：“來了，坐。”你回頭一看，根本沒有專門爲你準備的椅子，你得花力氣，從另一個地方把椅子搬來。坐定後，他會面無表情地說：“談談你的情況吧。”遇到這樣的考官，再高明的社交能手也會感到不寒而慄，新手更是不知如何是好，唯恐自己發揮不佳。

一般情況下，這類考官性格內向，比較固執，堅持原則，對人的考察方式也是一板一眼，絕不做浪漫的遐想。他對人的理解是純要領的，所以他頭腦裏的條條框框也是死板的。他的面試工作經驗全部來自書本，會按程序去做，所以，你只要按部就班，不做過多的發揮便可取勝。

嚴肅的考官內心總是有些緊張，他會提出一些拒絕理由，話說得不太中聽，顯得生硬，但你只要想辦法說服他，總是能成功的。

這類主考官似拒人於千里之外，不好打交道。其實，你只要花些功夫仔細觀察，注意他的一舉一動，從他的言行中，找出他所真正關心的事來，尋找說話的空當和他閒聊，事情就順利多了。

嚴肅的人一遇到自己感興趣、關心的事，便會滔滔不絕，眉飛色舞。應對嚴肅考官的最好辦法是刺激他說話，並耐心地聽他說，一定要做出你們是知音的樣子。