“90後”求職成功有技巧:面試過程要誠懇
今年是90後大學畢業生正式邁向職場的第一年,許多人現在還奔波於面試、找工作。面對現在緊張的就業形勢,怎樣纔在激烈的應聘中,獲得用人單位的信任,面試成功成爲許多大畢業生們要思考的問題?下面燕趙人才網職業指導專家幫90後支招,成功獲得職場面試。
方法/步驟
1臨時抱佛腳
本來今年找工作就難,如果求職時不多點針對性,預先做好求職準備,總是到參加招聘會時纔開始製作簡歷、連面試的“行頭“也要東拼西湊,這可就是典型的“臨時抱佛腳”了。職場專家建議:找工作時根據自己的求職意向製作幾份具有針對性的簡歷,另外在參加招聘會時事先了解心儀的招聘企業,才能在現場與企業形成良好的互動,而不是簡單的隨便派發簡歷。
2狂轟濫炸”,盲目投簡歷
爲了加快求職進度,很多求職者都採用“密集轟炸”的手法,在網上將投遞簡歷的工作進行到底。然而Job36職場專家表示,網上求職要有的放矢,投遞簡歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網絡招聘時應避免盲目投簡歷,將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口,工作經歷相符的簡歷一定會很快被發現。
3一印象很重要 邋遢、不修邊幅不可取
不管你應聘何種類型的工作,穿著是給別人留下第一印象的機會。即使是所謂創意型的人員,邋遢、不修邊幅的'穿著,還是不易令人親近。是不是西裝革履其實並不重要,要把握乾淨、整潔的原則,才能留下好印象。可以穿常青樹式的服裝,不要過於時尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手錶就可以了;髮型不可留披肩發或染髮,可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。碎髮要固定住,如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
4面試過程要誠懇 勿以自我爲中心
在面試過程中要誠懇、謙恭,不卑不亢,應聘時,要先敲門,關門後鞠躬、問好,然後走到位置前,待主考官講“請坐”後道謝坐下。環視主考官,微笑。介紹個人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等,切忌博取同情心、談論個人感受等。回答問題時勿以“我”爲中心,過於“自我”表現;觀點不同時,語氣要平和,可發表不同觀點,但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要,避免重複、嘮叨、遊離主題。最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說,如:“請問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時,可模糊回答。面試結束,要首先感謝主考官及公司給自己機會,把椅子放回原處,關門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關門。應聘後可寫信致謝,一般在應聘後23天發出。內容包括:致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
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