如何克服面試緊張心理
如何克服面試緊張心理?面試緊張怎麼辦?有什麼好方法解決掉呢?以下是小編爲您蒐集整理提供到的如何克服面試緊張心理內容,希望對您有所幫助!歡迎閱讀參考學習!
如何克服面試緊張心理方面是天性使然(性格屬於內斂型),另外一方面,是你把結果看得太重、又不夠自信,就是說你過於渴望在面試中得到別人的認可,但同時,你又爲自己的不完美而感到自卑。解決這個問題的根本辦法是自我調整心態,試試以下辦法吧。
1、面試是一個雙向選擇的過程。
換句話說,你也在面試那家企業。至關重要的一點是,學會從面試中獲取信息,包括應聘崗位有什麼要求、具體做什麼工作、將來的發展空間如何,這家企業的未來打算、福利待遇、是否需要經常加班或出差等。當你把注意力集中在獲取信息上時,你就會忘記自己的緊張了。
2、弄清你最怕什麼,演練應對措施。
有的面試官會把你比作一棵樹,問你會長成什麼樣子,也有的會問你爲什麼讓前一個公司炒了魷魚。不論是愚蠢的問題還是棘手的'詢問,回答得時候都要有準確的預案。而且還要演練一番。多演練幾次,你的緊張情緒就會大大減少,問題拋向你的時候你也就不那麼張口結舌。
3 、不要把成敗看得太重。
勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己,如果這次不成,還有下一次機會;這個單位不聘用,還有下一個單位面試的機會等着自己;即使求職不成,也不是說你一無所獲,你可以在分析這次面試過程中的失敗,總結經驗,得出寶貴的面試經驗,以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想着面試結果,要把注意力放在談話和回答問題上,這樣就會大大消除你的緊張感。
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讓你面試不緊張的六大方法
第一,記住你是合格的。招聘單位通知你面試說明他們已經確認你擁有足夠的應聘資格,因而很有可能成爲應聘崗位的最佳人選。
第二,知道招聘單位從未見過“完美”候選人。如果你認爲你的競爭力會讓你的面試表現得完美無暇,那你就錯了。沒有一次面試十全十美,你也不必爲此而費盡心思。只要表現良好,能讓招聘人員對你今後的工作表現有個合理的預期那就足矣。
第三,知道你也有了解情況的權利。接受面試的目的之一就是要蒐集足夠信息,對是否需要這份工作,是否需要與未來的同事打交道作出判斷。
第四,佯裝參加商務會議的顧問。把面試官當成未來的商業合作伙伴,儘可能多地獲取與招聘公司、應聘崗位以及滿足工作需要等方面相關的信息。要把面試當成一次合作,面試的時候儘量瞭解與新工作員工一起工作是否有意義。不要讓面試成爲面試官對你的單方面詢問。
第五,弄清你最怕什麼,演練應對措施。有的面試官會把你比作一棵樹,問你會長成什麼樣子,也有的會問你爲什麼讓前一個公司炒了魷魚。不論是愚蠢的問題還是棘手的詢問,回答得時候都要有準確的預案。而且還要演練一番。多演練幾次,你的緊張情緒就會大大減少,問題拋向你的時候你也就不那麼張口結舌。
第六,如果覺得自己不合格,就把自知之明當成優點。如果你覺得確實不是應聘崗位的最佳人選,那就把面試當成一次瞭解信息的活動,這樣你會了解很多信息。面試結束之時,如果你還是覺得不合格,那可能真是這樣了,你應聘的工作不是你需要的,因爲沒有一個人需要一份掙命的工作。你幹別的工作會適應。萬萬不要讓面試出現令你後悔的局面。
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