面試結束後應該做什麼

導讀：對於一個應聘者來說，能否清楚地掌握面試官的“言外之意”，並用巧妙地回答拉近與面試官的距離，贏得最後的勝利便顯得尤爲重要。

1、在面試後的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。你在信裏應該感謝他爲你所花費的精力和時間，感謝他爲你提供的各種信息。這封信還應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫助他們解決的一些問題。

2、如果兩星期之內沒有掃到任何迴音，你可以給主試人打個電話，問他'是否已經作出決定了?'這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的.口氣中聽出你是否有希望得到那份工作。

3、 面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都儘量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你你 落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今後改進。這樣，你可以知道自己到底爲什麼落選。一般來說，能夠得到這樣的反饋並不容易，你應該好好 抓住時機向他們請教。

4、如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未作出，那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。

5、每次打電話後，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你可能落選了。這樣做的原因是：

a) 你覺得有必要重新強調一下自己的優點。

b) 你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。得到一次面試機會不容易，所以不要輕易放棄希望。

(例) 面試後的感謝信

尊敬的XXX先生：

感謝您昨天爲我的面試花費的時間和精力。我和您談話覺得很愉快，並且瞭解到許多關於你們公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

正象我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對你人公司是很有用的，尤其是我的吃苦鑽研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，爲公司的發展共同努力。

再一次感謝您。並希望有機會與您再談。