面試結束,應聘沒有結束
1.在面試後的一、兩天內,你必須給某個具體負責人寫一封短信。
感謝他爲你所花費的精力和時間,爲你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣,你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。
2.如果兩星期之內沒有接到任何迴音,你可以給主試人打個電話,問他“是否已經作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。
你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。
3.面試看起來很成功,但結果你還是落選了。對此,你不要大驚小怪。面試時,大多數的主試人都儘量隱藏他們的真正意圖,不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了,你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺,以便今後改進。一般來說,能夠得到這樣的反饋並不容易。
4.如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選,但最後決定尚未作出,那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。
5.每次打電話後,你還應該給他人寄封信,哪怕他們已經暗示你可能落選了。這樣做的`原因是:a)你覺得有必要重新強調一下自己的優點。b)你又發現了一些新的理由、成績或經驗,有必要讓他們知道。
得到一次面試機會不容易,不要輕易放棄希望。
例:面試後的感謝信
尊敬的高利斯先生:
感謝您昨天爲我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快,並且瞭解到許多關於貴公司的情況,包括公司的歷史,管理形式以及公司宗旨。
正像我已經談到過的,我的專業知識、經驗和成績對貴公司是很有用的,尤其是吃苦鑽研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心,希望有機會和你們共同工作,爲公司的發展共同努力。
再一次感謝您。希望有機會與您再談。
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