應屆畢業生面試應該穿什麼衣服？

心理學家說，在溝通前給別人的第一印象是見面後的20秒，而這20秒的印象很大程度上是由你的衣着決定的。面試是求職路上的第一關，面對人事經理挑剔的目光，應屆生們要怎樣準備衣着，才能“穿”過面試這一關?“穿”出一個錦繡前程呢?

穿正裝並非最保險，不同職位穿着不一樣

並不是每一個應屆生面試都要穿正裝，不同企業、行業有不同的文化，千篇一律着正裝有可能壞了事。現今，中國的許多企業都借用西方先進的管理模式，企業文化也不同程度受到其影響，歐美企業對於應聘時的着裝要求相對而言就要寬鬆一些。面試前，應該弄清楚你所應聘職位的前輩們的日常穿着。比如互聯網公司，整體風格輕鬆隨意，除了前臺，大部分員工身着休閒服飾。這時你如果正裝應聘，就會在着裝上與公司格格不入，大扣印象分!

專家指出：大學生參加面試衣着的基本要求是簡潔大方，還要考慮到不同企業的需要。“對於銀行等企業，最好着正裝。但是國企對於員工的要求是踏實做事，所以着裝過於正式或者華麗會給企業留下不好的印象。”專家給出的建議是，在面試前，應該從網上或者實地探訪應聘企業的整體氛圍，不應該認爲正裝是最保險的，而到哪裏應聘都穿。“不應該讓衣服掩蓋了大學生身上的朝氣和活力。”

服裝搭配最重要，名不名牌無所謂

“簡單就是美”，這不僅僅是職場着裝原則，，也是面試打扮的座右銘。比如顏色，參加面試的時候，衣服色調最好以黑、白、灰、藍、咖啡爲主，太花俏的顏色可能會引起面試官的反感，“黑色”永遠是最安全的顏色，但是黑色太具權威感，穿黑色很難讓人產生親近的'感覺，如果你想從事的是創作行業，不妨試試明亮的顏色，但是鮮豔明亮也是應該遵循簡單的原則。作爲女生，如果平時佩戴飾品的，面試時可以照常佩戴，但太花俏的飾品應該取下來，飾品的數量也不要超過一件，款式則是越簡單越好飾品太多會給人一種不職業的感覺。

除了簡單，乾淨也是面試時要特別注意的，你的着裝再得體，也必須保持乾淨整潔，這是起碼的要求。乾淨整潔不僅僅指衣服，頭髮整潔也很重要，如果頂着一頭亂蓬蓬的頭髮去面試難免有礙觀瞻，會讓面試官認爲你不善於打理自己、不善於管理時間，這樣的印象對你的面試無疑是不利的。另外，面試時也要注意一下自己的衣服是否平整，最好是熨燙過的衣服，如果學校裏沒有條件燙衣服，可以在面試前一夜把衣服掛起來，這樣也可以保持衣服的平整。

衣服是否名牌，面試過是不會計較的。衣着簡單、整潔，能夠襯托出你陽光上進的氣質，這纔是他們看中的。

專家：反對巨資打造面試行頭

由於經濟條件的限制，剛走出校門的大學生很難承受昂貴的服裝，這一點用人單位是完全理解的。即使家庭經濟條件較好的學生，也沒有必要購買價格不菲的西裝去面試，你的套裝甚至比擬的面試官還高級，你的面試官會怎麼想呢?也許他會覺得，你是個對生活要求很高的人，不會滿足現在公司提供的薪水，也不會安分守己的從初級職位做起。

有些特殊的職位需要入職後穿西裝、打領帶，公司會統一發放職業裝，這也考慮員工的基本情況和公司形象的整體性。很多大學生畢業前買了許多西裝、領帶、皮鞋之類職業套裝，當真正工作的時候，發現都用不上，平時也不會穿，就這樣浪費了本來更有用處的錢。

job88八方觀點：隨着我國經濟的高速發展，高校近些年的規模擴招，職場白領數量也急劇增加，上班族在着衣上日趨大衆化，是否購買職場套裝可視應屆求職者的家庭情況而定，身着光鮮耀目的職業套裝並不一定能給面試加分，穿着上簡單幹淨，樸實穩重就夠了。