面試成功的幾個祕訣

完善面試計劃。面試就好比自我推銷，求職者要把自己當作是最好的產品推銷出去，這就須靠事先計劃。多一分準備臨場變少一分失誤的可能。

熟悉應徵企業狀況.下功夫瞭解應徵公司背景及業務內容，在面試時可迅速進入狀況，並詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的時間，只是瞭解該公司的一般狀況，不妨充分用時間全力表現自己。

把握自己的優缺點。評估自己的一切條件，準備一份具說服力的自我介紹說詞。

學會處置不利事情。對於過去的失敗或缺點的記憶，在面試中經常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋，如果你對某些事抱持者消極的看法，並在言詞間流露出來，那麼主事者就會認爲你做了不該做的事。即使曾經犯過錯，也可以作爲一段學習性的文章加以陳述。1.不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋;2.用積極的事情抵銷消極的`事情，最好不要說有損自己形象的話。

建立充分的自信。做好心理準備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及文章的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現自信，就能去除不必要的緊張、害怕。

傳遞具吸引力的訊息。這些具吸引力的訊息包括：強調自己是公司未來最具潛力的良性資產你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的資產而非負債。企業徵才不是對任何人施於恩惠，而是尋找具備符合其需要之才幹和能力的人。擁有明確的人生目標對自己的事業、生涯有長期而明確目標的人，較易爲企業賞識和任用。具有積極自我成長概念者，對工作較具積極進取，並有旺盛企圖心較能進入工作狀況。