面試中跳槽原因謹慎回答
劉先生在某廣告公司工作6年多,業務上是一把好手。但因與上司長期不和,劉先生忍無可忍,終於選擇了跳槽。
在朋友的推薦下,劉先生面試了好幾家企業。無一例外地,招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始,劉先生直言相告,卻都沒能應聘成功。朋友打探後告訴姚先生,對方覺得他業務能力不錯,但“與上司不和”這一點,卻一票否決了劉先生與領導關係都搞不好,可見不會處理人際關係。
於是,劉先生吸取教訓,將離職原因改爲“收入太低”,可應聘的幾家單位卻仍不敢要他。朋友打聽後告訴劉先生,對方怕被他當作“過渡”單位,一有更好的單位挖牆腳,就可能會再次跳槽。
劉先生頭疼地說:“‘爲什麼跳槽’真是個難解的謎,怎麼回答,都有可能被招聘單位抓‘小辮子’。”
職場專家建議:儘量淡化敏感答案,不給招聘人員留下猜測的餘地。
曾有調查表明,目前在面試中常見的離職原因包括:人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。但從企業招聘方來看,這些原因都或多或少包含求職者本身的.因素,可能影響將來的工作發揮,如與同事及客戶的人際關係、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議採用此類原因。
推薦理由:儘量採用與工作能力關係不大、能爲人所理解的離職原因,如爲符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
注意事項:避免敏感答案,並不意味着欺騙,如招聘人員問及細節問題,應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣,成功可能性更小。
-
播音主持面試介紹精華15篇
播音主持面試介紹1尊敬的各位老師:你們好!(鞠躬)我叫xx,真的希望這次的考試結果,可以像我的名字那樣逢事可以凱旋而歸。因爲,的確從我決定報考播音主持專業開始到現在,自己付出了太多太多。我始終相信,只要有付出就會有收穫。無論黑夜多麼漫長,不論道路多麼崎嶇,只要我的...
-
面試邀請函(熱)
邀請函是商務禮儀與世俗禮儀的其中一部分。在現在社會,邀請函出現的次數越來越多,那麼相關的邀請函到底怎麼寫呢?以下是小編爲大家收集的面試邀請函,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。面試邀請函1衆所周知,兒童劇以少年兒童爲服務對象,以話劇、歌劇、舞劇、歌舞劇以及童話...
-
實習護士面試彙編15篇
實習護士面試1我叫xxx,今年xx歲,畢業於xxxx學校,護理專業,今天能站在這裏向大家介紹自己真是感到萬分榮幸!在生活中我是個活潑開朗、熱情大方、樂觀上進、獨立自主、自信要強人,我會把我積極一面在工作中繼續發揚,認真負責對待工作,積極溝通、協調,注重團隊精神,我在醫院...
-
跳槽面試注意事項【共6篇】
跳槽面試注意事項1跳槽聽聽專人的建議獵頭顧問不會刻意壓求職者的薪資,但也不會哄擡價格;因爲我們要的是成交與長遠的合作關係!壓低委屈了求職者也不會去,哄擡更是砸自己的招牌。然而,我們是最清楚雙方狀態的善意第三者,想辦法提供最佳的建議與選擇是我們的任務。跳...