人事面試注意事項
面試的注意事項及面試技巧非常重要,關係到面試的成敗。一般說,大學畢業生的某些信息,例如口頭表達能力、儀表氣質,很難通過筆試來了解;於是,面試就成了用人單位選擇人才的`手段之一。那麼,考生如何才能過好面試關呢?人事面試的注意事項及面試技巧有哪些呢?
面試的注意事項及面試技巧重要方面是:儘量給考官留下良好的第一印象。所謂第一印象,指人們初次見面,在有限量信息基礎上形成的對人知覺。目前我國的面試時間不會很長,次數不會很多,對考生的信息量都是有限的。在這種情況下,第一印象的好壞顯得尤爲重要。爲此,考生必須注意以下事項:
1、衣着要整潔、合體,這在某種程度上反映了一個人的精神面貌。
2、進考場時表情越自然越好。用微笑面對考官,有禮貌地向考官問好,切忌表情緊張生硬,眼睛不敢看考官。
3、考官讓座時坐下,說聲“謝謝”。坐姿要端正。
4、儘量將眼神注視主考官,認真聽主考官的提問,必要時,可以要求主考官重複問題。
5、當你感到情緒緊張,影響發揮時,可以做深呼吸,這樣可以穩定情緒。
6、回答問題儘量做到口齒清楚,說普通話。必要時,可插入一些有趣的內容,用幽默來增加輕 鬆愉快的氣氛,給考官以好感。
6、切忌嗦重複。用簡潔明瞭的語言切中要害,這是考官最喜歡的回答方式。
8、快速認識考官,若發現考官是內行,可適當採用專業術語回答。若發現考官不是內行,就用通俗詞語回答。
9、若考官問及自己的長處與優點,應擇主要的回答,讓考官留下深刻的好印象;若考官問及自己的短處與缺點,選擇一兩點介紹即可。原則上“優點爲主,缺點爲輔”。
10、若遇到不會的問題,坦誠回答“我不會”,千萬別不懂裝懂,滿口胡言。
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