初次面試的記憶
上學的時候,臨近畢業那會兒,纔開始學着製作簡歷,爲參加學校的雙選會做準備。記得那會,認真地編寫個人信息,實踐經驗,思想品質,專業技能等簡歷的必備內容,並配以具有學校校徽的封面來彰顯它的特色和蘊味,之後還專門拿到校外的打印店一次性打了十幾份,以此來迎接即將到來的招聘會。
那天,大家都起了個早,有西裝的都換上了新裝,沒有的也都穿得整整齊齊,爲了能給面試官一個良好的初印象,大家都沒少下功夫。到了面試現場,那場面,可謂是人山人海,人聲鼎沸。我一排一排地看企業的招聘簡章,覺得還可以的就遞上一份簡歷,因爲比較緊張,人又比較多,所以只是眼巴巴地看着別人在問一些工資待遇,工作地點,工作環境等比較令人關心的問題,自己沒有上前詢問其它的問題,遞上一份簡歷就轉向下一家。同行的幾個人一會兒就走散了,我順着人流一家一家地看着,聽着,手上的簡歷也一份一份地送出去,一圈下來,手上還留有幾份簡歷。暗自總結了一下,就是招的崗位少,競爭壓力大,覺得希望不大。中午時收到一條面試邀請的短信,說是讓過兩天去公司面試。
應聘那天,我被帶到公司會議室,此時已有人在等了,之後陸陸續續地,大家都到齊了。先是一個個作自我介紹,完畢後才發現基本上都是一個學校的,除了一個外校的。爲了使氣氛活躍一些,面試官和大家隨便聊了起來,並一個個地先問了一個問題。輪到我時,他問,怎樣讓一個怕水的小朋友去學習游泳,我沒怎麼想就告訴他,因爲小朋友會比較喜歡玩具,所以可以用類似小動物形象的游泳圈來分散他的注意力,然後再讓他慢慢適應在水中學習游泳。聽了我的回答,面試官基本認可我的想法。而與此同時,之前回答過問題的都一個個被叫到了總經理的辦公室。我隨後也去了那裏,我坐在總經理的對面,極力掩飾自己的緊張情緒,到現在,我只記得他的兩個問題了(當然首先是又做了一次自我介紹)。一個是關於越級上告的問題,我只是說了這樣不對,不能越權;另一個是問,當我的'直接上級讓我做違反公司規定的事情,我該怎麼辦?我回答說,可能我不會當面去拒絕他,但會在私下與他溝通這件事違反了公司的規定。現在想來,覺得當初的回答真的很幼稚,因爲遇到這種問題,是要越級上報的,身爲公司的一份子,需要謹遵公司規章制度,爲公司整體利益考慮,而不能因爲是自己的直接上級就放任屈從。
面試後,說是讓等通知,但遲遲未再有消息了。雖然是初次面試,接觸了大概的面試環境,表現差強人意,但這份經歷對我以後的面試還是有很大幫助的。
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