由於問題太多太不靠譜，面試失敗

今天面試中遇到一個應屆生，由於缺乏面試經驗，自己把自己活活問死了。

本來面試進行得還蠻順利的，最後按照流程，主試官問：你還有什麼要問的嗎?

這種時候麼，一般不問問題肯定是不行的，但是他就如黃河之水滔滔不絕了。

下面大致羅列他的幾個問題如下：

1.你們這個職位工資多少?

領導的回答比較程式化：我們會根據你的能力評定。結果他說：我媽媽說工資低的單位不要去。

汗!!

2.你們還有其他補貼嗎?

領導的回答是有飯貼。他反問一句：連車貼都沒有啊。

3.請提供上班的交通路線(由於今天的'面試地不在上班地)。

領導請他回去自己查一下。

4.我進你們公司一年後是否有機會成爲管理人員?

領導回答這個要根據能力，但一般剛工作一年不太可能成爲管理者，需要更多年的磨練才行。他明顯很失望。

5.你們公司有哪些培訓?是否有出國培訓?

我們說培訓是有的，但暫時沒有出國培訓的計劃，他當衆表示很失望。

6.加班多不多?

我們說加班肯定有，他說還要加班啊，然後我們說一般情況下是不加的，但是如果你自己工作進度慢，或者工作失誤，肯定要用自己的時間彌補回來，結果他說工作失誤還要彌補啊?

7.有沒有出差?

我們說如果客戶買了我們的產品，發現了問題，進行投訴，你肯定是要跑到客戶那裏當面解決的。客戶不一定都在上海。結果他說，那如果客戶不買我們的產品那是不是就不用出差了。領導直接回他一句，如果客戶不買我們的產品，你就要自我反省了。

8.你們年終獎是幾個月的，一年調薪幾次?什麼時候調?

領導直接說：不好意思，今天時間有限。後面一位面試者的預定時間已經到了，再給你問最後一個問題。

9.(最終問題)我進你們公司是幹什麼工作的?

這個問題讓所有人都厥倒了。

最後送走了他，領導在他的名字上面劃了大大一個叉。