半結構化面試中被面試官頻繁挑刺是好事還是壞事？

五人小組參加半結構化面試。五個人都回答完同樣的三個問題後，面試官針對其中三個人的.簡歷提出了很尖銳的問題，可以堪稱刁難，而沒有問我和另一個人任何問題。我知道這可能算是一種壓力面試，那對於我來說，沒有被面試官＂刁難＂，是不是意味着面試官對我的關注度很低？