結構化面試的注意事項
標準化面試(Structured Interview)又稱結構化面試,它通過設計面試所涉及的內容、試題評分標準、評分方法、分數等對面試者進行系統的結構化的面試。其主要目的是評估應聘者工作能力的高低及是否能適應該崗位工作。在進行這種面試時,我們應該注意的內容具體有哪些呢,大家一起來看一下:
一、候考室裏做準備。在候考室,一定要調整好狀態。注意不要泄露自己的私人信息,不要盲聽別人的言論,自己全神貫注認真準備自己的面試,不被旁人打擾。一定遵守候考紀律不要交頭接耳。離開候考室,被帶至考場門前,先聽從工作人員安排,不要急於進去,調整好心態,迎接挑戰。
二、進入考場莫慌張。從敲門進入的`那一刻開始,面試就有條不紊的開始了。有禮貌的開場,比如親切的問候考官,聲音適中(各位考官好),贏得考官的好感,拉近與考官的距離。考官讓坐下,再坐,如若沒有示意也可自行坐下,注意坐下和起身時不要發出咯吱的聲音,不要給現場帶來不和諧的聲音。
三、面試答題最關鍵。考試是秉承着公平、公正的原則,面試的考題都是提前確定的,不存在臨場發揮的問題,所以考生可以放心,不會因突如其來的問題亂了陣腳,只要認真回答既定的考題即可。在面試的考場中,只要答題即可,切記不要透露個人信息,包括姓名、畢業院校、專業、報考職位、家庭背景等等,避免有舞弊之嫌。同時,掌控好答題時間,選擇適合自己的答題方式,可以選擇先思考統一作答,也可以分別作答,只是要注意安排自己的時間,不要超時或空餘很多時間。
四、其他方面別鬆懈。不要保持習慣性的注視方向,只看正前方,要用目光向每位考官問好,不要忽略任何一位考官,每位考官的打出的分數對考生都是至關重要的。問題回答一定要有條理,如果沒辦法在短時間內答全,就說出重點,一定要確保回答問題的流暢性。
最後,考生回答完題目,要說“考生回答完畢”以做到有始有終,考官示意可以離場,考生禮貌的退場,不可自作主張,離開可以根據進來前狀況可不關門,也可順道關上門,以示禮貌。
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