應屆生面試三大忌
對於即將邁入社會,進入職場的應屆畢業生來說,面試無疑是職場較量的第一步。怎樣在面試中脫穎而出,怎樣讓面試官另眼相看,都是應屆生們關心的問題。花都人才網認爲,面試要注意細節,要注意面試技巧、答題方法等。在面試的時候,因爲面試官的不同,相對來說也有不同的應對方法,但是,不管是面對怎樣的場面,都要切記三大忌。
第一忌:心浮氣躁
面試注意事項當中最先要留意的就是心態。一些面試官在面試過程中沒有表現出任何情緒,問的問題又多又刁鑽,這時候,一些應聘者就開始覺得心浮氣躁,甚至懷疑面試官是在“耍着玩”。但其實,這些面試官是故意爲之,目的就是要測試應聘者的耐心、抗壓能力和應變能力,也是用來淘汰大部分應聘者的常用方式。小編提醒各位應聘者,遇到這種情況首先就要冷靜下來,不要被面試官影響。不論面試官問什麼,都要認真作答,見招拆招;即使已經沒有多少耐性,也要強迫自己聽下去,因爲面試官不會太過爲難應聘者。而最終堅持下來的,就是最後的贏家。
第二忌:過於高調
在面試時發生過這樣一個故事:一名中大畢業的應聘者在面試官提到“中大是比較著名的大學之一,但我們學歷要求比較低,不覺得大材小用嗎?”的時候,大談他自己對讀名校和技校的'看法,還表明技校的素質不高,不如名牌大學云云。結果面試官當場就婉言表示不予錄用。事後該應聘者才知道,面試官就是從技校畢業的。
很多專業技術過硬或者是名牌大學畢業的學生都有一股優越感,這並不是壞事,因爲確實值得驕傲。但,不管你心中是怎麼想的,在面試時都不要過於高調,貶低他人擡高自己,因爲名校畢業、學歷很高並不表示能力強。而且這樣會令人覺得你過於張揚,不夠沉着,還會讓面試官質疑你的人格。
第三忌:口出惡言
有些應聘者在面對面試官不斷的質疑,不斷的試探時,會覺得面試官太過分,從而心理有些怨懟。不管你如何討厭這個面試官,如何想盡快結束,都不要讓你的情緒表現出來,更不要口出惡言。不管面試官是基於哪個角度去這樣做,你都要表現自己的風度和素質。也許面試官在心裏已經肯定了你,而你如果不能忍一時之氣,就可能失去這個機會了。
注意事項:
應屆生剛踏入社會,許多東西都還需要學習,要抱着謙虛但不自卑的心態,適當表現自我,隨時隨地都要有學習的準備。
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