應屆生面試問題大盤點
1、請告訴我你對XX這一職位的定義。(你所應聘的崗位)
這一問題跟你回答對公司的認識還是有所不同的,職位與你的聯繫更密切。所以,除了全面、有條有理之外,你要表達的看法定義一定要準確,要具體,要充滿感情的回答,要讓面試官感覺到你對這個職位的重視和熱愛。
2、你需要多長時間適應公司並作出獨特的貢獻?
自信很重要,你要通過表達立刻讓面試官感覺到你的信心,覺得你會很快適應新公司新工作。“期望自己在短時間有所調整,能夠應和公司的工作節奏。”就是通用的參考句。
3、你希望從工作中尋求什麼?
面試官並不真正在乎你尋求什麼,而是看應聘者的回答是否切中要點,是否談到他感興趣的問題,如果遇到這類題,請儘量用“貢獻”、“增進”、“提高”這類詞來回答,其中穿插着你對該工作的理解,簡明扼要即可。他們希望給你一個機會,更希望你爲公司作得更好更多。
4、你期望的薪資是多少?
工資問題並不都是敏感的問題,如果被問,請如實回答你對工資的要求。不要一口價,最好說出一個小範圍。當然,工資的要求要結合自身和公司的'雙重利益考慮。
5、除了工資,還有哪些福利吸引你?
這一問題也需要你提前做好功課,瞭解公司的福利制度。你應該知道他們能給你提供什麼,而不是你想要什麼。
6、你對加班有什麼看法?
有什麼想法一定要提出,但要合理,一般情況,加班都是不可避免的,我們應該承諾接受加班的制度。
7、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿意?
先主後次地列舉3個以上這份工作吸引你的因素,有理有據,條理清晰即可;對於後一個問題說出一個微不足道的小缺陷,輕描淡寫,點到即止。
8、你有什麼問題嗎?
一定要提問。提一些你關心的,而面試官沒有提到的問題,但要合理有度。或者就某個談論的問題再深入探討一下,側面試探一下面試官對你的態度。
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