五種面試陷阱
找工作是件苦差事,你不但要使出渾身解數,把自己的從業本事通通展示,而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼,識破招聘過程中的種種陷阱,然後再使出穆桂英的破陣本領,來個大破“天門陣”。
第一陣:招聘廣告中的陷阱
佈陣法:
1.過期或虛構的職位空缺:有少數人事顧問公司,爲求壯大聲勢,在職位推介中,刊登一些已過期的所謂“招聘”,而所報的薪金亦可能與真實情況有異。
2.頭銜修飾:一些公司爲了提高入職要求,或吸引較高學歷的應聘者,將職務頭銜修飾得美輪美奐,例如將保險推銷員修飾成財政計劃者。
3.開出深具誘惑力的薪酬,是吸引對行業無知者的常見手段。
4.同一公司長年累月在報章刊登廣告,彷彿永遠請不到合適的員工。請注意這可能是某些公司爲測試市場動態、人力資源流動情況的一種招數。
5.保證年薪在多少之上的字眼,通常出現在以提成爲主要收入的'行業。最後是否能實現,需視你的表現及能力。6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼,表面求賢若渴,實則超員招聘,短期內再擇優汰劣,白白“剝削”試用期勞力。7.在一大堆優厚條件下,需要報名費或押金。
破陣法:
1.求職者宜選擇信譽可靠的人事顧問公司代爲篩選,另一方面,網上招聘專頁亦會出現更新不夠及時的情況,求職者須注意廣告的上網日期及網頁更新頻密度。
2.要求公司列出職位描述。
3.明察暗訪公司實力,如果總經理都掙不了那麼多的錢,你還妄想什麼!
4.查看一段時期內的招聘廣告,頻率過高者,不要付出太多心力,也不要抱以太大期望。
5.事先衡量固定底薪是否達到養家餬口的要求。
6.用不着與那麼多人“爭寵”。
7.求職者應知道“任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等都屬於非法行爲”,遇此情況要堅持拒交。從經驗、教訓中看,這樣的工作最好不要受其誘惑。
第二陣:面試中非語言陷阱
佈陣法:
此陣乃作繭自縛。面試過程中,自身的任何非語言的行爲,都可能爲自己自設陷阱。握手時,軟弱無力、溼乎乎,第一印象分丟損;在回答問題時不停地環視周圍,缺乏自信或缺少誠信;嘴巴講話的同時,手不停地撫弄頭髮、按筆帽、腳拍地,面試官被你晃得花了眼……
破陣法:
當然從自身修正。握手時,保持手的乾暖,稍微用點力,但用不着握得對方直咧嘴;眼睛與對方有所交流,但勿瞪視,間或把目光移向鼻尖、嘴巴;不做手勢時,把手規規矩矩疊於膝上。
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