面試自我介紹要注意的陷阱
目前正處於找工作高峯時期,那麼作爲應屆畢業生如何能夠把握好自我介紹呢?
在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此瞭解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。那面試自我介紹要注意的陷阱是什麼呢?
面試,在你說第一句話之前就已經開始了。面試官會通過你的外表、姿勢、神情對你進行判斷。
以下是一些需要提防的非語言陷阱:
握手:這是你與面試官的初次見面。如果面試官伸出手,卻握到了一隻軟弱無力、溼乎乎的手,那麼這不是一個好的開端。你的手應當是乾暖的,握起手來堅實有力,但不要太使勁。你可在剛到面試現場時,用涼水或熱水衝一衝。
姿勢:站如鬆、坐如鐘。你應表現出精力和熱忱。沒精打采的姿勢看上去會顯得疲憊不堪或漫不經心。眼睛:看着面試官時不要瞪視,因爲會顯得太有進攻性。如果說話時不停地環視房間,則顯得缺乏自信或對所談話題感覺不舒服。
手:說話時做些手勢是很自然的,但太專注於手勢可能會分散人的注意力。另外,避免說話時觸摸自己的嘴。
不要坐立不安:面試中,沒有什麼比撫弄頭髮、按筆帽、腳拍地或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕的了。面試中如何展示自己的風度面試測評的指標體系中,一般包括對參試者風度評價的內容。
在面試中,影響風度的指標主要有三個:語言表達、動作舉止和服飾儀表。
美國學者曾提出過一個公式:一個信息表達的總效果=7%的'語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出,在面試中,除答題的內容外,應試者的表情、聲音等其他因素,對面試成績的影響也不可小視。
因爲,良好的氣質風度可以凸顯應試者的個人魅力,加深考官和評委良好的感覺和印象,從而在面試中取得勝人一籌的成績。在公選面試中,不少同志因爲風度欠佳而影響了成績。
其主要問題可以歸納爲:一是在面試中語言表達的效果欠佳,聲音低沉嘶啞,吐字不清,發音顫抖,口頭禪過多,語速節奏把握不當。
二是面試答題時,表情木然,神情緊張或過於嚴肅,目光吊滯;行爲舉止不當,過分謙恭,彎腰躬背,兩手下意識地揉搓,點頭哈腰;回答問題時輔助性的手勢較零碎,頻度過高,讓人覺得滑稽可笑;坐姿不正,出現搖頭晃腦、抖腿、架二郎腿等下意識的動作。
三是儀表過於隨便,給人留下不夠莊重的感覺。
在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象
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