面試問題回答技巧:我們爲什麼要聘請你?
當面試官問你:“我們爲什麼要聘請你?” 實際上,她是在問你:“你憑什麼勝任這個職位?”對於這個問題的回答應該是精短的“自我推銷”,告訴僱主你可以爲他做什麼。最好的回答就是舉出實例證明自己的能力和成就,從而說明自己是最適合這份工作的求職者。用幾分鐘的時間將工作要求與自己的能力進行比較,也可以談談自己在其他職位上的成功案例。態度需積極,最好不斷重複自己對該公司和該職位的興趣。下面是回答問題的具體技巧。
要準備回答這個問題,先認真查看職業要求。首先,列出一個要求清單,包括個人品格、技能以及素質。接着,列出自己符合相應要求的能力清單。對於每一項能力,都要考慮你運用該能力完成某項工作的具體時間。例如,如果你列出自己是優秀的“團隊合作者”,就要考慮自己何時運用團隊精神完成了某項任務。
回答問題要簡練,最好控制在一兩分鐘之內。所以,你只需選取清單上一到兩個強項重點“推銷”即可。首先你可以說出自己認爲僱主在尋找的是哪類求職者,然後向他解釋你是如何滿足他們的要求的。
範例回答:
1. 貴公司正在招聘的.銷售經理必須具有有效管理12名以上員工的能力。我具有15年銷售經理的經驗,具有很強的鼓舞他人以及團隊構建的能力。由於採用新的激勵策略,我和我的員工成功完成並且超額完成季度任務,因此,我曾兩次獲得年度最佳經理獎。如果可以成功應聘,我會將我的領導才能運用到本職工作中,爲企業創益。
2. 招聘簡章上說,你們需要的是充滿耐心和熱情的特殊教育助教老師。我曾在一所幫助閱讀困難孩子的暑期學校裏任教兩年,工作期間,培養了自己很好的耐心,而且我的學生也取得了很好的成績。在教授看字讀音的時候,接觸到了6到18歲的孩子,這讓我學會了如何與不同年齡段的孩子接觸。由於我之前的成功,之前的僱主也總是把一些有嚴重學習困難的孩子交給我。我不僅會把自己的經驗運用到本職工作中,還會充滿耐心,運用創意的方法解決問題。
-
面試的邀請函[精品15篇]
電子邀請函相對傳統紙質邀請函在信息傳達方面具有很大優勢。在社會一步步向前發展的今天,我們經常會用到邀請函,那麼什麼樣的邀請函纔是有效的呢?以下是小編幫大家整理的面試的邀請函,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。面試的邀請函1尊敬的***先生/女士您好!...
-
實習護士面試
實習護士面試1其實加入生活部的自我介紹並不困難,保持清新自然最重要,重點是通過自我介紹提出你的觀點,體現你自信、謙虛、穩重、吃苦耐勞的優點,要寫出你在哪方面是個能手,在這整個過程中最主要的就是一個字:穩。1、你的人生態度,最好能引用幾句少人知道的`哲言。2、...
-
面試自我評價17篇
在平凡的學習、工作、生活中,我們都需要頻繁使用自我評價,自我評價是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。大家知道怎麼寫自我評價纔是正確的嗎?下面是小編精心整理的面試自我評價,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。面試自我評價篇1本人忠實誠信,講原...
-
公司面試自我評價
在日常生活或是工作學習中,我們使用到自我評價的地方非常多,自我評價是自我教育的重要條件。你寫自我評價時總是無從下筆?下面是小編爲大家整理的公司面試自我評價,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。公司面試自我評價1我是…,本科、研究生就讀於….,…專業..年生人,籍貫.......