無領導小組討論的面試流程
1、考生入場
考生進入考場時,一定要服從工作人員的安排,一般有工作人員引導,排隊入場。如果門是關着的,工作人員又沒有給你開門,則由隊伍的第一人敲門,得到“請進”的允許後再按順序進入,一定要注意走姿,擡頭挺胸,落落大方。進考場後,迅速掃視全場,做到心中有數,要知道自己從哪裏進入座位,從哪裏離場,根據桌牌找到自己的座位,在椅子側或椅子後站定;未得到考官允許時,不要自行坐下,等考官示意可以坐下時,道謝後坐下;調整座椅時,避免發出刺耳聲響;如果考官和你有眼神交流,要禮貌地微笑點頭回應。
2、個人陳述
所有考生入座後,面試官一般會讀一個導語,一定要認真聽,按照導語的提示和要求作答。第一個程序就是審好題目,快速閱讀材料,掌握好時間,分配好思考時間和答題時間,可以粗略地羅列提綱。根據個人的情況來決定自己什麼時候開始發言,在規定的思考時間內,如果準備得很好了,可以做第一個發言者,搶先亮出自己的觀點,不僅可以給主考官留下較深刻的印象,而且還有可能引導和左右其他考生的思想和見解,將他們的注意力吸引到自己的思想觀點上來,從而爭取充當小組中的領導角色。
同時要注意的是,在結束自己的`個人陳述之後也要注意他人的個人陳述內容,爲下一階段的自由討論做準備:一方面取長補短,彌補自己發言中的不足,使自己的應答內容更趨完善;另一方面要充分理解對方觀點,在此基礎上找出彼此的共同點,以便在下一階段的自由討論中引導對方接受自己的觀點。
3、自由討論
在自由討論階段,可以根據自己的性格特徵和實際情況來決定自己的角色。
(1)如果你能迅速地閱讀好材料和題目,也能又快又好地列出答題思路,可以考慮做第一個發言者,發言要觀點明確、結構完整、條理清晰,聲音洪亮,表達流暢。
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