什麼是lgd面試
LGD是無領導小組討論的意思,把字母拆開一個個是leaderless Group Discussion
無領導小組討論:一般給面試組一個開放性的議題(case),開放性合作討論.讓面試者自由發揮,在小組討論合作中,表現自己的能力,素質,領導才能,以及侵略性。
LGD是根據心理學羣體原則模型轉變而來,面試議題沒有標準答案,主要看的`是小組面試中個人的發揮,個性的展露而已。建議準備這類面試,加強英語能力,側中演講,和關鍵點的破析能力,增加邏輯思維能力!不需要標準答案,但要展現你的邏輯性。
另外口齒清楚,瞭解團隊合作,和如何做領導者(而不要讓人討厭)。
一、荒島逃生
私人飛機墜落在荒島上,只有6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃,沒有水和食物。
角色分配:
1. 孕婦:懷胎八月
2. 發明家:正在研究新能源(可再生、無污染)汽車
3. 醫學家:經年研究愛滋病的治療方案,已取得突破性進展
4. 宇航員:即將遠征火星,尋找適合人類居住的新星球
5. 生態學家:負責熱帶雨林搶救工作組
6. 流浪漢
二、海上救援
現在發生海難,一遊艇上有八名遊客等待救援,但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。遊艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。遊客情況:
1.將軍,男,69歲,身經百戰;
2.外科醫生,女,41歲,醫術高明,醫德高尚;
3.大學生,男,19歲,家境貧寒,參加國際奧數獲獎;
4.大學教授,50歲,正主持一個科學領域的項目研究;
5.運動員,女,23歲,奧運金牌獲得者;
6.經理人,35歲,擅長管理,曾將一大型企業扭虧爲盈;
7.國小校長,53歲,男,勞動模範,五一獎章獲得者;
8.中學教師,女,47歲,桃李滿天下,教學經驗豐富。
請將這八名遊客按照營救的先後順序排序。
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