面試考題及答案
你怎麼理解你應聘的職位?
回答提示:把崗位職責和任務及工作態度闡述一下。
請你自我介紹一下你自己?
回答提示:一般人回答這個問題過於平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業纔會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都說一句“謝謝”,企業喜歡有禮貌的求職者。
你覺得你個性上最大的優點是什麼?
回答提示:沉着冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在××單位經過一到兩年的培訓及項目實戰,加上實習工作,使我適合這份工作。
在五年的時間內,你的職業規劃?
回答提示:這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到,比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的',比如產品銷售部經理,生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說“不知道”,或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作爲”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。
面試問題:如果你被錄用,你對公司有什麼要求?
答案:
A、沒有什麼要求;
B、我家在外地,希望解決住處;
C、我還沒有考慮好,不過要求婚後解決住房問題,工資和福利待遇較爲合理;
D、自己目前沒有家庭負擔,如果談要求的話,希望給予更多的任務,在工作中不斷提高自己的實際能力;
E、希望有較好的工作條件,以便發揮自己的專業特長。
評價:求職擇業是一種"雙向選擇"的過程,應當滿足雙方的客觀需要。
A答案顯得缺乏自信,不合實際;
B、E答案實事求是地提出自己的要求,無可厚非;
D、答案則更容易得到用人單位的認同;
C、答案雖然也無可厚非,但解決婚後住房問題,有些強人所難,住房制度的改革,往往使用人單位不敢貿然允諾。
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