簡歷只是敲開面試之門
簡歷可以令你獲得或失去面試機會。要提高你入選的機率,考慮一下這些指導準則:
1、你的簡歷是否簡潔(兩頁紙或更少)並重點突出?僱主並不需要你的生活經歷,只需要你提供一個概述。
2、你的簡歷是否表明你有可以多方面運用的才能,能在任何行業中使用。
3、簡歷看上去是否只有寥寥幾行,又或是密密麻麻擁擠不堪?你當然不想拿出一份看上去令人不舒服的簡歷。
4、有沒有把你想告訴僱主的信息在簡歷中清楚地表達出來?
5、有沒有避免那些可能令讀者糊塗的專業術語?要牢記,多數情況下會有兩人看你的簡歷,一位人力資源職業人士和一位決定是否錄取你的`人。
6、寫完簡歷後,要記住它上面寫了些什麼。這一點似乎不用提起,但的確有許多人忘了這重要的一步。一旦有人問起你的經歷時,你要能毫不遲疑地用和簡歷上相同的信息來回答,而不要有明顯的出入。
除了上述內容,還須牢記準備好這兩個問題:
1、能否給出證據來證明你簡歷上所陳述的技能和工作經驗?
2、你能把自己宣稱做過的事情證明給我們看嗎?
用誠實的、精心準備的簡歷來爲你開啓成功之門吧。當你最終獲得面試機會後,則儘量推銷自己,讓面試者充分相信你既有公司所需要的才幹,又有他們所尋求的品行與工作態度 。
真相:簡歷只是爲你敲開面試之門,面試通過才能得到工作。
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