教你如何從容應對面試提問!
現在有許多人面對面試官的時候都會有恐懼的情況,其實只要自己放好心態,拿着一顆平常心去對待一次面試就可以了,下面我有三個小技巧可以和大家分享哦.
技巧:
1、仔細研究
應預先掌握信息,儘可能多瞭解你應聘的工作、僱主和公司管理層。在回答正式提問中運用這些信息,然後將討論引向你的資質是否符合這個職位。
瞭解公司的.文化和現在面臨的挑戰可以令你獲得更廣闊的視角,這有利於你的面試。公司業績也可以通過公開的資料、公司的股東報告來獲得。根據這些信息,你可以適時調整對有關公司問題的回答。此外,也可以在面試前,通過和招聘者的接觸,瞭解公司的核心挑戰,瞭解所要應聘的工作職責以及公司希望這個職位做出哪些貢獻,然後,在面試中將自己的潛在價值告訴僱主。
2、準備講故事
許多面試官希望應聘者提供一些例子,說明他們是如何應對挑戰和困難的,這種提問通常需要用故事來解答。但並不是每一個問題都有合適的故事可以引用。你可以事先對面試官感興趣的五六個類別準備故事,這個過程可以幫助你思考每個問題和潛在的一些例子。準備的充分,在面試中你就可以遊刃有餘。
3、對負面問題做正面回答
當你被問及職業記錄中曾犯過的錯誤時,不要試圖躲避。正確的方法是不逃避,也不撒謊,而是正面回答問題並繼續談話。
在談到錯誤時,應該說明你怎樣從中吸取教訓,並學習到哪些有益的知識和文章。
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