職場禮儀要注意 看看你犯了哪一條忌諱
以下是小編爲大家收集的求職禮儀知識,僅供參考
直呼老闆的名諱或綽號
很多企業的老闆爲了拉近和員工之間的距離,會用英文名字相稱,也可以接受員工幫他取得無傷大雅的綽號。但是這並不是正式的稱號,關起門來叫無所謂,如果在正式場合或者外賓在情況下,還是用上下級的稱呼用來是最合適的。
答話的用語太隨性
就算與老闆的關係再好,也不能用朋友的態度待之,在應答上一定要注意用詞,雖然不用處處敬語、句句成語,但是輕意說出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的'用語,只能說你的處境很危險。
老闆站着問話 你卻坐着回話
“坐者尊,站者卑”是常識,所以我們遇見敬重的長輩會懂得讓座。老闆可以坐着回覆你的話,但是,除非你有任何重大傷殘,否則當老闆來到你面前時,都該起身相迎。
犯錯後藉口一大堆
在職場中犯錯了就要認錯,認錯不如改錯。如果對錯誤沒有勇氣承擔,只會怪東怪西就是不怪自己的人,是構不上成功者的條件。
不管老闆說什麼 都問“爲什麼?”
不懂就問的學習態度是非常害的,也也要認清楚狀況再問。老闆說的話先給一個正面的迴應,例如“好”、“知道了”。如果真的發現了不解之處,才進一步問“爲什麼”。
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職場禮儀要注意哪些事項
現在職場生活中,越來越多人會注意職場禮儀的有關事項。對此,現代企業,尤其外企絕大多數是一個很講究Open格調的環境,不僅體現在人與人的交往上,更體現在人對事的處理上,過於拘謹、保守只會讓自己處處顯得不夠Nice——這就是一種禮儀文化。而據工作1~3年職場人士調查...
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關於表達的職場禮儀
●談吐語言是求職者的第二張名片,它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流,恰到好處,又不誇誇其談,誇大其詞。談吐上應把握以下幾個要點:首先,要突出個人的優點和特長,並有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力,不要拖泥帶水,輕重不...
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關於女性職場禮儀培訓知識
進入職場以後,一些必要的職場禮儀是必需要懂的'。對於女性朋友,需要多瞭解一些職場麗人的禮儀相關知識,這樣才能更受大家歡迎。對於任何一個女性而言,不論你是前臺接待還是業務員,是經理還是祕書,禮儀都是一門必修課,因爲禮儀不僅是女性美麗、優雅的前提,也是幫助女性...
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盤點男士職場基本禮儀常識
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