誰的職場，不是從打雜開始的

誰的職場，不是從打雜開始的1

拿着兩千多塊錢工資的時候，我依然滿腔孤勇，深信自己以後一定會變得有錢又牛逼。帶着這樣的心情和傲氣，踏入職場的大門，剛進門自尊心就被劈了。

一開始是做圖書營銷編輯，一天恨不得能填三十多個快遞單字，給媒體寄書。光是寫單子都寫到手軟，心裏暗自委屈，我大學畢業，一腔熱血，難道就是來填單子的?

這還不算什麼，因爲我是部門最小又最新的新人，平時給領導端茶倒水、打雜跑腿的事兒都是我來。猶記得變態的領導讓我每週五去看美國亞馬遜前十名的排行榜圖書書目，把英文翻譯成中文，發到部門羣裏。

那是我最害怕最艱難的工作，英語爛的一塌糊塗。我甚至納悶，爲什麼領導要讓我幹這個活兒，是不是腦子抽抽了。

到每週五的翻譯時間，我就打開百度翻譯、有道翻譯、谷歌翻譯，再加上英文比較好的朋友的外援，吭哧吭哧的把書目在下班之前做出來。我就這樣堅挺了小半年，直到有一天部門開例會，坐在我後面的姑娘說她英語八級。領導恍然大悟說，“喔，我記錯了，原來是你啊。我一直以爲是七月，所以讓她去看亞馬遜圖書排行榜。”

從此以後這活兒是不歸我了，但是誰能彌補我內心受到的傷害。

領導一個記錯了，我就硬扛了半年。

慢慢在職場裏待久了以後，我切實的體會到，一些小事，還是要做的。因爲有些時候，大事輪不到你做，你也沒能力去做。

比如上週跟公司老總和總編去見某個知名的作家，從見面到結束，大概四五個小時的時間，我說的話沒超過三句，我的職責就是負責端茶倒水。

作家杯子裏的茶喝完了，我趕緊續上;

老總杯子裏的茶喝完了，我趕緊續上;

總編杯子裏的茶喝完了，我也趕緊續上。

茶壺裏的水沒了，我趕緊去重新倒一壺。

期間我被太熱的茶壺燙了一下，挺疼的，但是我裝作什麼事兒都沒有，忍住了。

要是平時，不管是在家還是跟朋友、同事，我絕對不會那麼淡定。可是場合不同，你就不能太放肆。

除去見面的時間，路上我就負責開門、打車、按電梯。

平時我在公司也是忙得昏天暗地，一堆一堆事兒的人，但跟領導出門，我就是小丫頭片子，勤快點、有點眼力勁兒。大事、急事，都有領導們解決，我把我自己力所能及的事情做好就行了。

試想一下，如今的領導，曾經難道不會是現在的我嗎。

一個學妹剛入職場，跟我抱怨他的直屬領導。他說，“我跟她是爲了學習經驗，結果她什麼活兒都讓我幹。打印文件、寄快遞、買咖啡……煩都煩死了。”

去年採訪過一個巨無霸公司的CEO，他說了一個觀點，我一直記憶猶新。他說：

很多新人初入職場，總想幹大事;對小事很不耐煩，不樂意去做。可是新人們不清楚，細節決定成敗，在領導眼裏，覺得你小事都做不好，還怎麼做大事呢。

誰都有寄快遞、打車、開門、買咖啡的時候，但這些時候，大多是初入職場的時候。因爲你剛工作，領導讓你幹這些小事，是因爲他覺得這些事情你可以完成，但是他不清楚一些需要有能力去做的事情，你能不能完成。

如果你想做更多的事情，你必須用自己的能力來證明給他看，花費一些時間，得到認可。

如果你連寄快遞、打印文件的小事情都做不好，你覺得他還會把重要的大事，交給你去做嗎。

父母從小教誨我們，切莫眼高手低。在此我加上一句，我們做事，要力所能及。

任何事情都不是白做的，只是很多時候，我們必須要從小事做起。

剛工作的時候，我也不太會用打印機，複印掃描合同，那是一個費勁。最害怕的就是打印機沒紙了，或者是卡紙打不出來稿子。光是換紙，夠我琢磨一會兒的，而機器卡紙不動了，我更是一臉懵逼。

後來用的多了，紙沒了，就跑去找前臺要，放一包新紙在裏面。

機器卡紙了，學會了把墨盒拿出來，然後把卡的紙拽出來，再把墨盒放進去，就能繼續打印。

這是一件非常小的事情，但當時公司裏的編輯，沒有一個人是不會換紙、修打印機的.。哪怕他們是在公司帶了四五年的老編輯，墨盒沒墨了，也知道去哪兒找墨盒，把墨盒換上。

這說明，每個人都親力親爲過這件小事，我們也不能例外。

而且從第一家公司跳槽之後，只要是用到打印機的地方，我駕輕就熟。有時候公司打印機壞了，同事不會修，還是我去修理。因爲我做過，所以我知道卡紙非常簡單，把紙拽出來就行了。

後來我跟前臺還學會了一招，如果墨盒沒墨了，又沒有新的墨盒替換，就把舊的墨盒使勁晃幾下，再接着打，還能撐一陣。這都是小事，只是很多同事不知道，不會。

從前我打稿子，一打就打十幾本，同事都下班了，我還坐在打印機旁邊看着。你不盯着打印機，怕它卡紙你不知道，你盯着打印機，一個小時兩個小時的站着，別提多崩潰，多無聊。

現在回想起來，我自己都不敢相信，自己曾做過那麼多瑣碎又無趣的事情。

現在每天忙着跟作者溝通、談選題、設計封面、想書名、調版式、把關稿子的修改等等，寄快遞、打印文件這樣的瑣事，都交給了實習生幫忙。

能自己做的時候，我還是自己做，只是有時候真的太忙了，只能讓實習生幫忙做。

在實習生幫我做這些的時候，我也在心裏暗自發怵，擔心實習生心裏會不平衡，會跟我曾經想的一樣想，“我是來賺錢的，不是每天來做這些瑣碎低級的事情的。”

可是我更相信一個人的悟性，相信一個人如果稍有領悟，不會因爲這些小事把自己否定，把自己看的一文不值。自己的能力跟自己能做的事情一定是成正比的，當你有一天擁有更多能力去做重要的大事的時候，你一定會減少很多去做小事的時間。

在此我只想跟新進職場的人分享，小事成就大事，要想做成大事，就先沉下心來把小事做好。你當然不是一個跑堂打雜的，你是一匹需要學習充電不斷強大的黑馬，當你充足了電量，擁有了豐富的經驗和技巧，自然有很多重要的事等着你去做。

誰的職場，不是從打雜開始的2

年輕人都想幹大事，我也不例外。帶着這樣的傲氣踏入職場的大門，剛進門，自尊心就被劈碎了。

一開始是做圖書營銷編輯，一天恨不得能填三十多個快遞單子。心裏暗自委屈，我大學畢業，一腔熱血，難道就是來填單子的？

這還不算什麼，因爲我是部門最小又最新的員工，平時給上司端茶倒水、打雜跑腿的事兒都是我來。猶記得，當時上司讓我每週五去記錄美國一圖書排行榜的前十名，並要求把書名翻譯成中文，發到部門羣裏。那是我最害怕的工作，我的英語爛得一塌糊塗，不禁納悶爲什麼要讓我幹這個活兒。

於是，每到週五，我就打開各種翻譯軟件，再加上朋友的外援，吭哧吭哧地把書目在下班前做出來。這樣堅持了小半年，直到有一天部門開例會，坐在我後面的姑娘說她專業英語八級。上司恍然大悟，“喔，我記錯了，原來是你啊。”

從此以後，這活兒是不歸我了，但是誰能彌補我內心曾經受到的傷害——上司一個記錯了，我就硬扛了半年。

慢慢地在職場裏待久了，我逐漸體會到，一些小事，還是要做的。因爲有些時候，大事輪不到你做，你也沒能力去做。

上週跟公司老總和總編去見某個知名的作家，從見面到結束，大概四五個小時的時間，我說的話沒超過三句，職責就是端茶倒水。

期間，我被太熱的茶壺燙了一下，挺疼的，但是裝作什麼事兒都沒有，忍住了。要是平時，不管是在家還是跟朋友、同事在一起，我絕對不會那麼淡定。可是場合不同，你就不能太放肆。

平時我在公司也是忙得昏天暗地，一堆堆的事兒，但跟上司出門，我就得勤快點、有點眼力勁兒。大事、急事，都有他們解決，我把自己力所能及的事情做好就行了。

試想一下，如今的上司，難道曾經不會是現在的我嗎？

一個學妹剛入職場，跟我抱怨她的直屬領導。她說，“我跟着她是爲了學習經驗，結果她什麼活兒都讓我幹。打印文件、寄快遞、買咖啡……煩都煩死了。”

我去年採訪過一家知名公司的CEO，他說了一個觀點，我一直記憶猶新。他說，很多新人初入職場，總想幹大事，對小事很不耐煩，不樂意去做。可是新人們不清楚，細節決定成敗，在領導眼裏，你小事都做不好，還怎麼做大事呢。

誰都有寄快遞、打車、開電梯門、買咖啡的時候，但這些大多是初入職場時乾的活兒。當你剛剛工作，上司讓你幹這些小事，是因爲他覺得這些事情你可以完成，他不清楚一些需要有能力去做的事情，你是不是拿得下。

如果你想做更多的事情，就必須用自己的能力證明給他看，花費一些時間，得到認可。如果你連寄快遞、打印文件之類的小事都做不好，他還會把重要的大事交給你去做嗎？

父母從小教誨我們，切莫眼高手低。在此我加上一句，我們做事，要力所能及。

任何事情都不是白做的，只是很多時候，我們必須要從小事做起。

剛工作的時候，我不太會用打印機，掃描、複印合同，那叫一個費勁。光是換紙，就夠我琢磨一會兒的`。要是遇上機器卡紙罷工，我便更加手足無措。

後來用得多了，紙沒了，就知道跑去找前臺要。卡紙了，學會了把墨盒拿出來，然後把卡的紙拽掉，再把墨盒放進去，就能繼續打印。

這是一件非常小的事情，但在當時的公司裏，沒有人是不會換紙、修打印機的，哪怕是待了四五年的老編輯，也不例外。這說明，每個人都親力親爲過這件小事。等到從這家公司跳槽的時候，我已經對打印機駕輕就熟。來到新公司，有時打印機出現了小故障，同事不會修，還是我去折騰。因爲做過，所以我知道處理這些故障非常容易。

現在回想起來，我都不敢相信自己曾做過那麼多瑣碎又無趣的事情。

如今，我每天忙着跟作者溝通、談選題、設計封面、想書名、調版式、改稿……而寄快遞、打印文件等瑣事，我還是儘量自己做，只是有時實在抽不開身，只能讓實習生幫忙。

看着實習生做這些小事，我心裏暗自發怵——擔心他們會心理不平衡，會跟我曾經想的一樣：“我是來賺錢的，不是每天來做這些無聊的事情的。”

可是，我更相信一個人的悟性。我相信一個人如果稍有領悟，就不會因這些小事把自己否定，把自己看得一文不值。能力和能擔負的事情一定是成正比的，當你某天擁有更多能力去做重要的大事時，你一定會減少很多做小事的時間。

在此，我只想跟職場新人們分享：小事成就大事，要想做成大事，就先沉下心來把小事做好。你當然不是一個跑堂打雜的，你是一匹需要學習充電、進而不斷強大的黑馬。當你充足了電量，擁有了豐富的經驗和技巧，自然有很多重要的事等着你去做。

誰的職場不委屈誰的職場不迷茫誰的人生不是斬棘前行

誰的職場，不是從打雜開始的3

現在的大學生還沒進入職場，就在幻象自己一進入職場就能一步登天，年薪百萬，勝任公司領導，你確定這不是在做夢嗎？沒有哪一個職場人不是先從打雜經歷起的。

作爲年輕人，每一個都想自己能幹大事，我也不例外。記得我還在大學讀書的時候，週末跟同學出去玩的時候，看見靚麗堂皇的辦公樓，那時我就在想，如果我一進入公司上班的話，沒多久我會賺大錢的，我一定會當上領導的。帶着這樣的傲氣踏入職場的大門，剛進門，自尊心就被劈碎了。

剛找到實習的工作時，我的第一家公司是做家居的。我一開始做的是人事行政方面的工作，每天就拿着一部電話機在打招聘、兼職電話，每天至少要打幾十個電話，一段話重複的說了幾十遍，有時還要兼當快遞員，洗茶杯端水的等等雜事。那時我心裏非常委屈，對自己的未來產生迷茫，難道大學畢業出來外面工作就是這樣的，那也太打擊人。

即使心裏再不舒服，那又能怎樣，你只能認真的完成領導交代給你的工作，因爲這關係到你的直屬上司對你的看法。慢慢地在職場裏待久了，我逐漸體會到，一些小事，還是要做的。因爲有些時候，大事輪不到你做，你也沒能力去做。

試想一下，現在的領導，難道曾經不就是現在的你嗎？如果你只是一味的抱怨現在的生活枯燥乏味，沒有晉升空間，爲什麼不多花一點時間去努力提升自己來證明自己可以更出色呢？

一、工欲善其事必先利其器

剛進入職場的新人要想做大事，要先把小事做好，如果在領導眼裏，小事情你都做不好，又談何勝任大事情呢？我們要明白，任何事情都不是白做的，只是很多時候，我們必須要從小事做起。所以我們要慢慢沉澱自己，每一件事情都認真的完成，學習身邊同事的做法，不斷的積累經驗，提升自己。

二、要有悟性

我相信一個人如果稍有領悟，就不會因這些小事把自己否定，把自己看得一文不值。能力和能擔負的事情一定是成正比的，當你某天擁有更多能力去做重要的'大事時，你一定會減少很多做小事的時間。一個人的悟性是怎樣的，最終是會體現出來的。

三、要端正態度

常言道：細節決定成敗，態度決定一切。每一個人，做任何事。多要拿出一個態度來，決定了要辦到的事情，就一定要努力的去做到。我們都知道孔子是一個有理想，有抱負的人。他也是一個半悲劇的人物。而他對待人生的態度，就用一個普通人的話來說“孔丘，明知不可爲而爲之”七個字，這就是對孔子這個偉人的人生的概括。這，就是他人生的態度。而我們身爲職場人，也需要這樣的態度，要相信自己所執着的事，終有一天會讓你爲之欣慰。

四、要擁有一顆平常心

在職場中，無論得不得勢，我們都要讓自己擁有一顆平常心。當我們剛入職場時，由於現實與想象的差距，我們不要委屈迷茫，要擁有一顆平常心來看待。當我們在職場中得勢時，我們不要沾沾自喜，要戒驕戒躁，要謙虛，保證自己擁有一顆平常心，讓自己融洽於集體裏。

在此，我想說，在職場，如若覺得自己老是在打雜，委屈之情經久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋懷，逃離了，這是弱者的自我保護。我們要清楚，要想在職場上有所成就，必須要靜下心來從每一件小事上打磨自己，沉澱自己，不斷積累經驗閱歷。只有你擁有了一定的經驗，在每一件小事上都做得很出色，領導總有一天會注意到你的。你要相信自己，你是一匹黑馬，需要在當下不斷的學習充電，總有一天會強大起來。