女強人馳騁職場必須具備的6個技巧
在職場上,白領女性要想抓住機會、創造機會,那麼就需要一些職場的策略和技巧。爲了創造機會,必須做到以下幾點:
(1) 敢於接受新任務
當上司提出一項計劃時,白領女性應勇敢自信,敢於毛遂自薦,可以先請求給你一次嘗試的機會,當然,事先你必須做到心中有數,並有完全的把握把此事做好,要好好掂量掂量自己,以免被上司認爲你自不量力。
(2)適度渲染
白領女性在擔當瑣碎工作時,不要搞得衆人皆知,向人顯示自己的成績,要低調行事,給人一個平實的印象。當你有機會承擔一些比較重要的任務時,卻不妨把成績有意無意地顯示出來,這樣不知不覺中就增加了你在公司的知名度,這一點是非常重要的,因爲上司是否會注意你,往往看你在公司的知名度如何。鏗鏘玫瑰職場秀。
(3) 不要過分謙虛
上司未必喜歡謙虛的下屬,有時候,太過謙虛反而會吃虧。例如,當你帶領下屬完成一件艱鉅的任務而向上司彙報時,一定要把自己的作用放在醒目的位置上。不要以爲心有謙厚之道,以謙讓取勝,這是傻氣的做法,你自己不說,難道還指望同事有意去誇讚你嗎?她也許正對你的謙讓求之不得呢,這樣上司可能永遠不知道你做了些什麼。
(4) 有自己的立場與主見
應對庸碌無爲的上司,你無可選擇地要採取絕對服從的態度。但是,並不是所有的上司都喜歡這樣,那些精明強幹的上司就會對那些略有些反叛,有自己的立場與主見,但會爲公司利益着想的下屬產生注意。
(5) 保持最佳狀態
別以爲通宵趕工,一副疲憊的.樣子,會博得上司的讚賞和喜悅,特別是白領女性決不可以一副柔弱不禁的樣子博取上司的同情。那樣他可能會以爲你不過是一個弱女子罷了,還能放心交付你更重要的任務嗎?如果他對你的精神與能力產生懷疑,那你永無出頭之日。因此,千萬不要令上司對你產生同情之心,因爲只有弱者才讓人同情,如果上司同情你,已經表明他對你的能力產生懷疑。無論在什麼時候,在上司面前均要保持一貫良好的精神狀態,這樣他會放心地不斷把更重要的任務給你。
(6)有創新意識
讓上司瞭解你是一個對工作十分投入的人,不僅是這樣,你還要嘗試不同的方法增加工作效率,使上司對你形成深刻的印象。一個靈活機敏,幹練果斷的白領女性總是會引人注意並受人尊敬的。
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