現代職場進化論
不知是天生聰穎,還是運氣眷顧,小羅進這家國內頗有名氣的IT公司才三年,就升爲市場部副經理。
職場只有起點沒有終點 與當年的同班同學相比,他真是“春風得意馬蹄疾”,買房買車都是小意思,在電視臺和報紙上也經常有聲有影。日日宴席,夜夜笙歌……但是,就在前幾天,他突然被列入公司裁員的名單。當他從內部得知這個消息後,精神一下子崩潰了。他像魯迅筆下的祥林嫂一樣,只是在那裏自言自語“爲什麼被裁掉的是我而不是××?”
其實,“爲什麼被裁的是我而不是別人?”這是一個沒有任何實際意義的問題;也許換個角度,想想是什麼原因導致你被裁掉的更有意義,因爲即使這次你僥倖沒有被裁掉,下一次還是會有可能裁到你的頭上。
看不到危機,所以就失去壓力。其實小羅應該知道,在IT這種競爭異常激烈的行業,一年半到兩年間就會產生新技術,進入這個行業的人需要不斷補充新知識和新技術。在這個快速發展的年代裏,你“原地踏步”,而別人快速前進,便意味着你被拋棄。 你曾經有金燦燦的`學歷,你舉起文憑是可以傲視世人的。可忙忙碌碌一陣之後,猛擡頭,你才發現知識和技能都在日新月異地發展,你的學歷實際上邊在迅速地“貶值”,更何況,你所學並非所用。
你的文憑僅代表你的文化程度;它的價值,已經體現在你的底薪上,但它的有效期不會超過半年。你要想職場上站住腳跟,你就必須知道你該補充些什麼知識和技能。如果做不到這一點,你的文憑遲早都會失效。
知識經濟時代競爭非常激烈,你的優勢在哪裏?惟一的優勢就是比別人學習得更快!要善於嚮明天學習。
在現代職場,最容易走的都是下坡路。所以,你必須每天淘汰你自己,如果你不淘汰自己,你就會被別人淘汰,這就是現代職場的“進化論”。
你一旦進入了職場,就如同穿上了那雙永遠不會讓你停歇的“紅舞鞋”;你既然選擇進入了職場,你就必須奮鬥不止,直至退休…… 但是,有許多職場新人總是這麼認爲,自己從學校畢業了,不要參加各種令人頭痛的考試和測驗了,日子可以過得鬆弛一點,至於學習,己經是可有可無的了。其實,這種想法是非常錯誤和危險的。現代職場不允許你安於現狀,從某種意義上來說,你進入職場就是進入了賭場,在這裏,你只能贏,不許輸;所以,爲了提高自己的“賭”技,你必須不懈地學習,爭取成爲最後的贏家。過去人們常說“不管白貓黑貓,抓住老鼠就是好貓”。對於現代職場的各種老闆來說,不管你是男的還是女的,老的還是少的,它只需要“有用的”,而且是最好的。 現代職場,只有起點沒有終點。
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