讓你在職場更順利的訣竅有哪些
概述
古往今來,不乏有才華橫溢、努力敬業卻得不到領導賞識的懷才不遇者,在現代公司中,也常有這樣的人,明明爲公司做出了卓越的貢獻,卻總是與提升的機會失之交臂,扮演着被領導遺忘的角色。懷才不遇者除了悲天憫人以外,也需要反思,爲什麼自己會陷入這樣的命運?如何調整自己的心態,走出這種悲哀的.命運呢?下面分享3個訣竅讓你年底加薪升職。
3個訣竅助你職場更順利
1 .職業目標清晰 不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛鍊能力、積累資本的黃金期。如果這段時 間內還不清楚自己的目標,那就很可能成爲一個碌碌無爲、甘於平庸的打工者。因此,要根據自己的興趣愛好、能力所在,結合3年來的經驗教訓,找出適合自己的 目標。
2 .有足夠的“亮劍”資本 不少職場新人會說,我要找到一份月工資上萬的工作,爭取到中層管理的職位。但此時若問他:“你憑什麼達到這樣的目標?你的資本是什麼?”他往往就會啞口無言。有抱負是好事,但要多問自己:我的業績和能力提升了嗎?我在一年內看過多少本對職業有益的書籍? 我參加過幾次培訓班來爲自己充電?如果沒有,就趕緊着手去做吧。
3 .保持“空杯心態” 有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨,說自己本能找到更好的工作,迫不得已纔來這裏。有個故事值得深思:一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他,他很不屑。後來禪師接待了他,併爲他沏茶。 可明明杯子已經滿了,禪師還不停倒水。他很不解,禪師卻說:“是啊,既然已經滿了,爲啥還倒呢?”禪師的意思是,既然你很有學問了,爲啥還要找我求教?這就是“空杯心態”。它告訴我們,真正優秀的人都有着“虛懷若谷”的心態,有能包容一切的胸懷。
注意事項
遵守遊戲規則 有些人覺得,職場上處處是約束,充滿不公平。比如遲到了會被扣工資,但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠是相對的。員工和老闆之間的關係,就好像是一場遊戲,遊戲規則當然是老闆定的。記住這句話:“如果你不是遊戲規則的制定者,你的選擇只有兩條:要麼屈從,要麼離開!”
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