四十歲的職場人士工作更順利
年輕人加油工作吧!據報道,澳大利亞的研究者發現,雖然30多歲的人工作會遇到很多不如意,但只要熬過40歲,工作就會越來越順心。
最新研究顯示,30歲時,工作滿意度會出現低谷,這主要是因爲30歲的'人剛剛成家不久,既有生活的壓力,也有照顧孩子的煩惱,不少人此時還處在工作的上升階段,事業發展也會遇到各種麻煩。
其中,同事幫助少,是事業遇到瓶頸的一大原因。與同齡人相互競爭的同時,年輕的同事渴望打造新的人脈,年老的同事想在有限的工作生涯中做出點自己的業績,在兩頭的夾擊之下,處於30~40歲的人發現,要維持現有的社會人脈變得越來越難。此外,同事們紛紛在提高自己的知識和經驗水平,導致競爭加劇,爲使自己不掉隊,只有拿出更多的精力用於工作。這時,時間往往不夠用,使人精疲力竭,更會加重職業危機。
不過只要你熬過這幾年,事情就會開始有轉機。職業心理學家說,人們到了40歲的時候,工作快樂程度就會恢復,到了50歲的時候滿意度會超過所有年齡組。所以,30歲的你請堅持下去,熬過這段時間,事業的道路就會越走越順。
-
職場辭職申請書14篇
隨着社會在進步,申請書在現實生活中使用廣泛,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。什麼樣的申請書纔是合理的呢?下面是小編幫大家整理的職場辭職申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。職場辭職申請書1尊敬的領導:您好!我是xx,這段時間以來我確實是沒有搞好工作...
-
職場勵志小故事集合15篇
職場勵志小故事1在職場裏,一些員工總認爲自己的斷定是正確的、見識是淵博的,便愛自以爲是;總以爲自己的做法比誰的都好,遇事便自作主張,越級、越位、越權處置工作中的事情,成果引人煩、遭人怨,落個膽大包天、自作聰慧的壞名聲,於人於己都沒有什麼好結果。當初職場中風...
-
職場個性說說感言(精選30句)
毫無疑問,在企業中最受歡迎、最受關注的是那些優秀的員工,也就是那些少數能力超羣的員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的,而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團隊的士氣,從而使"明星員工"的才能與團隊合作兩者間失去平衡。要避免這個問題的出現,管...
-
十年職場工作心得體會
我們在一些事情上受到啓發後,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢?以下是小編幫大家整理的十年職場工作心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。十年職場工作心得體會1面對金融危機的突然大幅度爆發,世界經濟恢復...