職場上空閒等於空虛

或許忙碌的職場人會把空閒的工作當成是他們夢想中的那道光，整日的忙碌讓他們一到上班時間就覺得是壓抑和挑戰，他們希望上班是一種娛樂與勞動的結合體，而不是上班時間全歸於勞動，所以他們夢想着那種空閒的工作，他們希望在一天的好工作中度過，而不是勞累中體驗過去。

其它這些職場人不知道，對於那些空閒的職場人而言又意味着什麼，他們每天一上班，打了卡，就是看看東西，或是他們的職責就幾乎是8個小時裏的2個小時，而其餘的時間都是需要他們自己來打發，或是靠自己去尋找一些有用的東西去做，這樣對他們來說又會意味着什麼，當然有些人會善於利用這個時間，把工作中的閒時間拿來提升自己，一邊是提升自己，其它更多的是幫助公司。

但不是說所有的人都能做到這一點，當那些心有餘卻不知道力往哪出的時候，這時，他們的空閒就等於空虛了，每天一上班打了卡，就不知道自己能做什麼，除了自己的本職工作，和上級偶爾交待的事情做完，其它的'時間都是裝着過去了，這樣其實一天下來，不僅是令自己感覺像那種度日如年的感覺，也是浪費公司用這個錢去養活你，因爲你會做的事，別人肯定會做，你不會做的事情，別人也能做，所以說你不自己找事情做，公司又不知道能讓你能做什麼，逐漸的失去了對你所下的希望。

小鄭在一家電子商務公司做淘寶客服，因爲這家公司人並不多，而公司的生意也不是特別好，所以對於小鄭只是個客服來說，這工作並不繁瑣，因爲她只需要負責接待客戶的旺旺消息，其它的上級沒有交待要做什麼，但也不是說沒事做就只是玩，可以做做一些有利於公司的事，但對於一個剛出來的年青剛接觸這個職場女生來講，她或許並不懂得如何去把握住時間，或者來說，她沒有這麼多的憧憬吧，所以她總是發牢騷着，剛開始還好，做久了，感覺越來越對這份工作乏味了，忙的時候還是喜歡這份工作，一旦空閒了，就成爲了她的空虛心理。

這個例子也是告訴我們，其實空閒不一定好，因爲空閒的工作，也會讓你找不到自己的方向和充實感，我們任何人都希望自己的能力是大家可以共睹的，不要把空閒想的有多麼好的一件事，當你累了，或許你希望是輕鬆點的，但我們可以利用假期去安排自己放鬆，而不是在工作的時間裏偷閒，當我們空閒的時候，我們可以試着多要求上級給點事情你來做，一來多學點東西，二來也是一種避免空虛情況出現。