職場潛規則介紹
1、做人還是真誠些好。
職場的人際關係其實是社會的縮影,你待人如何,別人心裏自然會有一杆秤衡量的。在你需要幫助的時候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
2、必須尊重你上司的決定,適時維護對方的尊嚴和麪子。
有的人不懂這個,或者在心裏否定對方但不得不勉強合作,通常的結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司,那麼你死定了。
3、必須理解開會是一種道。
道可道,非常道;名可名,非常名。開會不能不發言,發言不能有內容。如果你的發言有內容,最好選擇不發言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法,在大部分情況下,這個方法就是開會。
4、明白加班是一種藝術。
如果你在上班時間做事,會因爲沒有加班而被認爲不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認爲工作效率低下而不得不去加班。
5、理解職責的定義。
職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的.工作之外的所有工作。
辦公室戀情,能免則免,實在免不了又走不掉的話,搞地下情。
記住一條:最好別因此成爲別人的談資和笑話。否則將來結果不好,場面尷尬,下不了臺,終須執包袱走人。
6、和同事搞好關係。
這是老生常談了,但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強,遇到難對付的人,不計較不意味着認輸,只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張,冷靜點分析看是什麼出了問題,然後再找相應對策。
7、儘快熟悉並掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。
多向辦公室裏的前輩學習,哪怕對方脾氣大點也沒關係,先當孫子後當爺爺,等你有一天可以爬在他頭上了,再發威不遲,哈哈。當然最好能和他們搞好關係,說不定會有意外收穫,例如介紹你未來的另一半給你之類,那可是好事啊。
8、體諒那些處於困境的同事,可能的話伸出你的手。
不一定要對方給你什麼回報,但“贈人玫瑰,手有餘香”,何樂而不爲?何況人生的路還長,說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把,有什麼奇怪的?
9、離開座位時,記得把椅子移回原位。
這是有教養的表現;關門關窗關燈關水龍頭同理。
10、懂得細緻照顧女士的男士,通常會得到好感。
表現在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時在外側等等。本人自工作以來經常受到此類待遇,在此一併感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。
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