職場防身之術的總結範文
檢討術之一:你喜歡算計別人嗎?
任何人都對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行爲之一。
這種行爲所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。如果你經常抱着把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法,想盡一切辦法去搞垮對方時,你就有必要檢討了。
作爲老闆,絕對不希望自己的手下互相傾軋,他們希望每個人都發揮自己的長處,爲自己帶來更多的利益,而互相排斥只會使自己的企業受損失。周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人,每個人都希望與志趣相投的人共事,不懂得與人平等競爭、相互尊重,就會失去大家的信任。
檢討術之二:你經常會向別人妥協嗎?
在與同事的相處中不只有互相支持,還有互相競爭的成分。因此,恰當地使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥,而一個只會向別人妥協的人不但會被認爲是老好人不堪大任,還容易被人利用,導致嚴重的後果。
因此在工作中要注意堅持必要的原則,避免捲入比如危害公司利益、拉幫結夥、危害他人等事件中去。在遇到這樣的事情時要注意保持中立,避免被人利用。
檢討術之三:你喜歡過問別人的隱私嗎?
在一個文明的環境裏,每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私發生濃厚的興趣時,就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被認爲是個人素質低下、沒有修養的行爲。其實有許多情況的發生是在無意間發生的,比如你偶爾發現了自己一個好朋友的怪僻行爲,並無意間告訴了他人,造成了對朋友的傷害,失去了你們之間的友誼。
偶爾的過失也許會通過解釋來彌補,但是,如果發生過幾次類似的事件,你就要從心理上檢討自己的'問題了。除了學會尊重他人以外,在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離,注意不要隨便侵入他人的“領地”,以免被人視爲無聊之輩。
檢討術之四:你經常帶着情緒工作嗎?
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來,只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡,對於自己不喜歡的人或事,儘量學會包容或保持沉默。
你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點,如果你經常輕易評論別人,同樣會招致別人的厭惡,造成自己樹敵過多,在辦公室的處境越來越艱難。如果學會包容別人,就會贏得別人的支持與尊重。
四項基本原則
第一,莫想與所有同事做朋友
北京數銀英才企業管理諮詢有限公司總經理胡衛東說,職場人首先要清楚,到公司的目的不是交朋友,而是爲了把工作做好。所以,對於工作中的人際關係,應理性看待。“物以類聚,人以羣分”,對於不同類型的人,不要因不能做朋友而大傷腦筋,只要保持正常的工作關係即可,否則要麼改變對方,要麼扭曲自己。同時也要明白:不是所有人都能做朋友,你也不可能成爲所有人的朋友。
第二,利益溝通核心是維持雙贏
着名心理學家韓三奇說,同事關係主要以利益爲主,當兩人發生衝突時,一定是妨礙了彼此的利益。利益溝通的關鍵點是:維持雙贏。如果任何一方在衝突中失去重大利益,那麼以後的衝突就更加嚴重。只有在相互妥協中達到雙贏,才能和諧相處。不要因爲與上司的友誼,就處處覺得自己高人一等,這樣除了成爲衆矢之的,受到嫉妒和不屑的目光外,更可能是明裏暗裏地處處作對;也不要因爲朋友的關係,就對某個下屬處處照顧。
第三,太顧慮朋友影響決策
北京竹馬管理諮詢公司總經理馬思宇說,過多顧慮朋友感情就會影響你的決定,因爲出於保護朋友而做出有傾向的決定,會引起其他員工的不滿意,會增加自己工作的困難,甚至使自己的威信大打折扣。另外,如果你在公司的朋友是異性,在工作場合要儘量避免過多的接觸,哪怕是會心的微笑和交流的目光。否則可能會被傳爲辦公室戀情,很多上司最忌諱下屬這樣。如果這種戀情完全子虛烏有,因謠言影響了自己及朋友在公司的發展,豈不冤枉?
第四,千萬莫吝嗇你的支持
可瑞職業顧問總裁卞秉彬認爲,如果“戰友”是你的上司:
一、不要推卸責任。將工作中遇到的問題,及時反映出來,但決不要在事情發生後推卸自己的責任。
二、學會換位思考。多站在老闆、上司的角度,想想如果你是他,你希望手下的員工怎麼做。這樣你就能很好地去執行。
如果“戰友”是同級同事:
一、互相支持。在你遇到難題想得到怎樣的支持,你就怎樣去支持別人。
二、保持距離。不要把同事當成朋友,公私不分。
三、決不傳播流言。流言滿足了人們窺私的心理,所到之處必生齷齪。
時刻注意細節
1.平等對待每一個人。不要對資歷老的前輩刻意討好,也不要對新人頤指氣使。“尊重”是與同事相處的基本之道。
2.莫在辦公室過多談論自己的私人生活,更不要傾訴自己的個人危機,“友善”並不等同於“友誼”,別人對你的個人生活也不一定感興趣。
3.開玩笑要有“度”。輕鬆幽默的人的確能夠受到大家的喜愛,但口無遮攔就是另一回事了。
4.莫談論他人是非。談論別人是非者往往自己會成爲是非的中心。
5.莫炫耀自己。即使你與上司有着情同手足的關係,也不要到處炫耀,低調淡然能遠離妒忌和刁難。
6.莫想着佔別人的便宜。斤斤計較的人容易失去同事的信任和支持。
7.莫過多要求別人。不要期望每個同事都像家人和朋友一樣來包容你、理解你。
8.如果已經和同事成爲朋友,不要在工作場合顯得過於親密,避免讓人感覺你們“拉幫結派”。
9.要學會說“不”。同事間相互幫助是應該的,但不要讓這種幫助變成了習慣和指使,否則你分內的工作又怎麼辦呢?
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