職場哪些行爲會影響同事相互間的關係
同在一個單位,或者就在一個辦公室,搞好同事間的關係是非常重要的。關係融洽,心情就舒暢,這不但有利於做好工作,也有利於自己的身心健康。倘若關係不和,甚至有點緊張,那就沒滋沒味了。導致同事關係不夠融洽的原因,除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外,平時不注意自己的言行細節也是一個原因。那麼,哪些言行會影響同事間的關係呢?
1.有好事兒不通報
單位裏發物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,一聲不響地坐在那裏,像沒事似的,從不向大家通報一下,而有些東西是可以代領的,也從不幫人領一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合羣,缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了,或有東西先領了,也就有可能不告訴你。如此下去,彼此的關係就不會和諧了。
2.明知而推說不知
同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不知,那不妨問問別人,然後再告訴對方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的.關係就勢必會受到影響。外人找同事,不管情況怎樣你都要真誠和熱情,這樣,即使沒有起實際作用,外人也會覺得你們的同事關係很好。
3.進出不互相告知
你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批准請假的是領導,但你最好要同辦公室裏的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼,這樣,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說,進進出出神祕兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己。互相告知,即是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。
4.不說可以說的私事
有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、工種、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚,有了孩子,就有關於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘都可以順便聊聊,它可以增進了解,加深感情。倘這些內容都保密,從來不肯與別人說,這怎麼能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙。你什麼也不說,什麼也不讓人知道,人家怎麼信任你。信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。
5.有事不肯向同事求助
輕易不求人這是對的,因爲求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你的信賴,能融洽關係,加深感情。比如你身體不好,你同事的愛人是醫生,你不認識,但你可以通過同事的介紹去找,以便診得快點、診得細點。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任人家。你不願求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以爲你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助爲前提的,因此,求助他人,在一般情況下是可以的。當然,要講究分寸,儘量不要使人家爲難。
6.拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時請你吃,你就不要推,不要以爲吃人家的難爲情而一概拒絕。有時,同事中有人獲了獎或者評上了職稱什麼的,大家高興,要他買點東西請客,這也是很正常的,對此,你要儘可能積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現出一副不屑爲伍或不稀罕的神態。人家熱情奉送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。
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