職場上要贏取上司的方法
在央企工作的王sir是海歸精英,很多人都羨慕他的經歷和工作。但是他卻常常不開心,因爲多年來他有幾次升職機會,可最終都是別人上位。每次見面,抱怨上司多麼傻冒是他的必講話題。巧的很,他的一位直接上司也是我的好朋友,偶然提及王Sir,竟也火冒三丈。說王開會常亂放大炮,有任務時挑三揀四,當着很多下級的面常直接頂撞上司,屬於情商極低的類型。後來這位上司朋友連升二級,不到40歲已是副廳級幹部。而王Sir仍然一級未動,又開始抱怨新上司也是傻冒。
ESir其實犯了一個職場大忌,那就是與上司對抗。對抗的結果是有了個性,沒了前途。這實質上是王Sir根本不會當員工,最終是對自己的前途不負責任。那麼在職場中,要如何表現才能贏取上司心呢?除了把本職工作做好。展現良好的'職業素養和保持好的外在職業形象外。更重要的是要能瞭解上司心、善解上司意,更有效地與其互動,從而使上司從心裏欣賞信任你,離不開你。這樣你就比別人多了很多優先晉升的機會。
首先,要善於觀察和把握上司的性格和行爲方式。很多職場人只喜歡做事,最頭疼“搞關係”,而且言必稱“單位關係複雜”,這其實只是在說明他對人心人性不瞭解,不擅長與人打交道而已。與人相處,其實與做算術題的道理是基本一致的,都是“熟練工種”。只要你不斷去練習、觀察和與之互動。對上司的性格與行爲方式的識別更爲重要,因爲這會幫助你瞭解如何與其互動是最有效的,讓其更易接受欣賞你,而不是反感你。比如,“控制型”的強勢上司,對於他的命令和指令,一定要順從和服從,不要和他對着幹。因爲這類上司的心理模式基本上是自我的極度擴大化,即身邊的人基本都會變成“他的自我”的一部分,所以他們喜歡對他的指令能快速準確執行的人。而在他需要你提出意見和建議時,又一定要能提出自己的觀點和思路,否則他會認爲你很無能。而對於“圓滑型”上司,你一定要了解他的真正利益在哪裏,而且要善於去發現他的言下之意。因爲越是圓滑的人,說話辦事越是模棱兩可。因爲保持一種模糊狀態,會使其一直處於主動地位,進可攻,退可守。比如拒絕你,他會說“再看看,再研究研究”。他不想見你,會一直說在出差。
其次,一定要給足上司“面子”。一次看到某名人訪談類電視節目,一位老闆是主嘉賓,他的副總是點評的副嘉賓。我觀察到副總在這樣公開場合點評老闆時,說話是非常有分寸。比如提的問題都是老闆回答起來剛好可以去講其優點的問題;在評價老闆時,也採用了“三明治”表達法,即先說優點,然後說有一些不足,但是現在改善非常多等等。其實無論上司實際對錯,有時甚至是明知上司的意見不對,在公開場合上最好也不要當衆表達否定意見,而主要以讚賞和委婉表達不同意見爲主,事後再單獨找機會向上司表明看法。
此外,有時上司很信任我們,使我們瞭解了上司一些私密事,也千萬要保守祕密,不要對外宣揚,否則會讓上司非常沒面子。
-
職場新人工作心得體會5篇
當我們積累了新的體會時,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣可以記錄我們的思想活動。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編收集整理的職場新人工作心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。職場新人工作心得體會1入職一個月作爲一名高中升大學的學生,因爲學校...
-
大學生職場禮儀培訓心得
有了一些收穫以後,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢?以下是小編幫大家整理的大學生職場禮儀培訓心得,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。大學生職場禮儀培訓心得1職場禮儀定...
-
簡單的職場正能量的語錄8篇
在日常學習、工作和生活中,大家都知道一些經典的語錄吧,語錄是指富有哲理與特殊意義的名人之言、網民言論、社會事件所產生的新詞條。那什麼樣的語錄纔是走心的語錄呢?下面是小編爲大家整理的簡單的職場正能量的語錄,歡迎閱讀與收藏。簡單的職場正能量的語錄11、一...
-
關於職場語錄
在我們平凡的日常裏,大家一定都接觸過一些名人語錄吧,語錄是指一個人的說話記錄。你知道什麼樣的語錄才能稱之爲經典嗎?以下是小編精心整理的關於職場語錄,歡迎閱讀與收藏。關於職場語錄11、能夠把自己吃的苦,當做對自己的磨練,這說明你已經準備好,爲自己的夢想去拼搏...