MBA與職業生涯規劃

高端人士借MBA轉型，而專家認爲:良好的職業生涯規劃更重要。通過對個案及現象的剖析，我們更能看到，MBA教育並不等於高薪水和高職位,職場人不能將其簡單地作爲轉型的捷徑,是否選擇MBA教育,一定要結合自身需求,同時要對不同學院的情況進行了解,並要符合自己的職業發展規劃。

　　職業生涯規劃箴言：

開端往往是整個工作中最重要的部分。柏拉圖

不論從事那種職業，走向成功的第一步，就是必須對這種職業感興趣。歐斯拉

高端人士借MBA轉型 專家:良好的職業規劃更重要

儘管中國的MBA教育才剛剛起步,水平也參差不齊,但相比於普通高等教育偏理論的管理教學,MBA教育更注重實戰知識和經驗的傳授,因而備受有着多年工作經驗的企業中高層管理人員的青睞,也成爲社會一致認同的高收入速成路徑。

事實上,並不是每個學員學成之後都能實現自己的高薪夢想,如果將MBA學習當做一筆投資來看,有不少人的投資結果都是失敗的。

　　案例●

Ivy曾是某知名媒體資深編輯,工作了5年後厭倦了媒體工作,她決定脫產去某知名商學院就讀MBA。雖然二十幾萬的學費的確不菲,而且I-vy也並不富有,但是她謀劃着一方面通過就讀MBA謀求轉型,另一方面好結識一些企業的高管人才。

然而讓Ivy失望的是,她所在班級的企業高管級別人才的確不少,但是物以類聚人以羣分,憑她的資歷根本就很難混入高管們的圈子。畢業後,Ivy帶着嶄新的簡歷去她心目中的企業求職,但是該知名商學院畢業的背景並沒有給她的職業發展帶來機遇,在經歷了半年求職而屢屢被拒的慘痛經歷後,Ivy最後在原來老領導的引薦下,在某知名跨國公司謀得了一份公關經理的差事。

更讓Ivy鬱悶的是,不久之後,她原來的同事小溪也進入了該公司,並與她進入了同一個部門,級別還比Ivy高一級。Ivy盤算自己的MBA求學經歷,認爲這是一筆徹底失敗的投資。

　　現象●

MBA再現報讀熱

不久前,中山大學嶺南學院250名堪稱各行各業精英人物的MBA學員濟濟一堂,參加了學院爲即將入學的MBA新生舉辦爲期一週的Orienta- tion(團隊拓展,新生導向)活動。中山大學嶺南學院院長吳立範教授告訴本報記者,這批MBA學員都是經過激烈角逐後挑選出來的精英人士,平均30個人中才錄取一個,上線後的淘汰率將近40%。很多沒有考上的考生甚至開始跟學校打好招呼,提前預訂明年的課程。MBA教育的火爆程度可見一斑。

據中歐2008MBA項目的負責人介紹,今年該學院的MBA報名也較往年更爲踊躍,第一輪的報名人數比去年增加了3-4成,申請人和錄取學生的總體素質也在往年基礎上有了進一步的提高。

“MBA教育越來越火爆這是一個大趨勢。雖然對於學院人數還沒有一個統一的數字,但是從今年參加GMAT和MBA全國聯考的人數就可以看得出來。” 長江商學院MBA項目北京辦公室經理劉衛宇在接受本報記者採訪時也這樣表示。

劉衛宇分析道,這一方面與大學聯考擴招爲MBA教育帶來很多優質生源有關,另一方面也與國內跨國公司、海外上市公司的數量增多,以及民營企業規範管理的需求有關,他們對MBA的人才需求在不斷增長。

來自於中華英才網的一項調查則顯示,越來越多的高端人才由於部分行業的不景氣、薪酬水平的下降等原因而選擇通過MBA教育來實現轉型。

　　動機●

薪酬與非貨幣收益

人們選讀MBA的動機最實際的就是希望該課程能爲自己帶來高薪。據中華英才網與中大嶺南MBA學院聯合推出的一項關於MBA新生的調查中顯示,90%的MBA希望通過學習能提高自己的年薪,其中,50%的`MBA希望畢業後自己年薪增長50%-100%,30%的MBA希望畢業後自己的薪酬增長100%-200%。

來自制造業、計算機、金融業的MBA學員們有50%的比例認爲今年的經濟環境對自己所在的行業產生很大沖擊,並且直接影響到讀MBA的選擇。

在某製造業企業擔任副總經理職務的Jason告訴本報記者,他認爲珠三角的製造業的春天已經不再,他就是專門辭了職來讀MBA,希望能通過讀MBA 來改變職業,轉向一個發展空間更好的領域。據其瞭解,像他一樣脫產學習MBA的人不在少數。

除了實現薪酬上的跳躍,職業經理人讀MBA也看中了非貨幣層面的收益:接受更系統的知識培訓,提高能力;爲了更好地發展,實現轉行;結識優秀人才, 擴展人際圈。

有很多職業經理人把工商管理學院看作是建立自己創業前的訓練營。學員Sandy坦陳,他讀MBA學習一些專業知識和技能是一方面,更重要的是他希望藉此機會建立起廣泛的高質量的校友資源和人脈關係,爲自己以後創辦自己的企業奠定基礎。

　　反思●

良好的職業規劃更重要

業內專家指出,前幾年MBA教育之所以會降溫,就是因爲人們發現了MBA畢業之後並不等於高薪水和高職位,這把人們原先過高的期望值拉下來了。

據中山大學嶺南MBA學院提供的一項MBA的最新薪酬調查數據顯示,MBA在入學前的年薪均在4-10萬元之間,而畢業後的年薪均在8-25萬之間,這基本實現了MBA們的薪酬期望。

劉衛宇也告訴記者,雖然該學院的學費相對比較貴,要二十幾萬元,但是學生畢業完全有能力回本。據其介紹,去年該學院MBA畢業生調查結果是平均起薪達28萬元。

如果單純從上述統計來看,MBA教育的確物有所值。但實際上MBA是否真的物有所值,不同的MBA學員恐怕給出不同的說法。

Ivy的前車之鑑是一個典型的案例,而從其他MBA學員所反映的情況來看,還有兩個不利因素在影響着MBA的實際效用:第一,在宏觀經濟不景氣的時候,幾乎所有的企業都受影響,在生存環境變差的當下,對於外部人才的需求也會明顯下滑,因此目前辭職脫產讀書所隱藏的就業風險也會大很多;第二,通過 MBA課程結識“牛人”的想法也未必有效,據學員們反映,那些已經有錢有地位的學員更多的還是喜歡和與自己“層次”差不多的人交往,如果想混進那個圈子自己往往也要具備相應的實力才行。

人力資源專家表示,MBA教育並不等於高薪水和高職位,職場人不能將其簡單地作爲轉型的捷徑,是否選擇MBA教育,一定要結合自身需求,同時要對不同學院的情況進行了解,並要符合自己的職業發展規劃。

劉衛宇也表示,MBA更多地是提供了一個獲取專業知識和人際關係的平臺,而能否充分發揮這個平臺的作用還要看個人的能動性。此外,選擇MBA也要選那些有名氣保證的機構,其師資、視野、人脈圈子方面的優勢對學員將來職業發展的影響也超出同業。