醫療保險單位與個人繳納比例如何?
醫療保險是很多職工都會接觸到的問題,這是國家社保的一部分,具有強制性,是需要用人單位和個人共同繳納的',那麼醫療保險的繳納比例自然是職工想要了解的。
方法/步驟
1
單位和個人繳納比例是多少?
職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例爲在職職工工資總額的7.5%,職工繳費比例爲本人工資收入的2%。隨着經濟發展,用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
2
單位和職工個人繳費基數如何確定?
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額爲繳費基數,職工個人以本人上年度月平均工資收入爲月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低於上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%爲繳費基數;高於本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費基數。
3
單位怎樣繳費?
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額爲繳費基數,按7.5%的比例繳納。例:某單位有職工100人,月工資總額90000元,用人單位每月應繳納基本醫療保險費爲 90000元*7.5%=6750元。
4
?個人怎樣繳費?
職工個人以本人上年度月平均工資收入爲月繳費基數,按2%繳費,由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入爲900元,線每月應繳基本醫療保險費爲900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工,其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費),由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%爲基數代爲繳納,退休人員個人不 繳納基本醫療保險費。
注意事項
?很多人對單位給自己的社保繳納具體細節是不瞭解的,這是員工應得到的相關待遇和福利的一種體現方式,所以一定了解清楚,讓自己的利益不蒙受不白之冤。
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