上海四類人才近期走俏職場指南

5月下旬開始，上海軌道交通相關人才的“高調”招聘頗爲惹眼。5月20日，在上海市展覽中心和八萬人體育場固定招聘會上，上海地鐵運營人力資源服務有限公司的招聘廣告引來了數千名求職者的關注；5月27日，該公司在閔行區人才招聘會上現場招聘求職面試；6月3日，在虹口足球場固定招聘會上再次設攤……各大報章上也頻頻出現該公司的招聘廣告，每一次都招聘近百人。可見對軌道交通人才的需求預期在近期得到了“釋放”。在招聘的“井噴”時刻，求職者可以找到哪些職位？用人需求怎樣？記者採訪了相關公司的招聘負責人。

軌道交通人才炙手可熱

上海地鐵長度在不斷延伸，軌道交通人才需求量也在不斷攀升。據報道，到2016年世博會前後，上海地鐵總公里數將由目前的77公里延伸至400多公里，屆時地鐵用工總數也將同步實現飛速增長。運行、管理、維護等工作需要大量具有城市軌道交通線路規劃、設計、檢測、故障分析與處置等能力的人才。

上海地鐵人力資源有限公司招聘負責人趙先生告訴記者，今明兩年內，1號線延伸段、2號線延伸段、8號線的開通，需要一定數量的人才。綜合來看，人才缺口肯定是大量存在的，但並沒有想象的那麼多。隨着軌道交通設備更新換代，加上人機對話功能的實現，智能化操作勢必減少一部分人員的需求。

從近日的招聘會和廣告上看，正在招聘的有負責軌道交通5號線、6號線人才配置的上海現代軌道交通股份有限公司，推出了供電工程師、電力調度、信號工程師、通信維修工、電工、鉗工等70餘個崗位。另外上海地鐵人力資源有限公司推出了包括車輛（電氣、機械、製冷）專業技術人員、信號、供電、接觸網、線路、橋樑、隧道專業技術人員、電力調度、維修鉗工、空調製冷工、維修電工、信號工、機牀工、起重工等生產崗位上百個。法中軌道交通運輸設備(上海)有限公司、上海鐵路城市軌道交通設計研究院、上海市隧道工程軌道交通設計研究院、ABB集團(中國)等軌道交通企事業單位也有少量的職位需求，軌道交通人才一時間炙手可熱。

預計這波招聘高峯過後，今年下半年還將有一次拾遺補缺型的社會招聘。

中高級灰領難覓

面對大量招聘職位，求職者的反應頗爲熱烈。“廣告刊登了僅僅幾天，我們已收到簡歷近百份。”上海現代軌道交通股份有限公司HR人員表示。“一些崗位需求和應聘的.比例會突破1：100，”上海地鐵人力資源有限公司招聘負責人趙先生告訴記者，“連續3周的集中公開招聘，雖然求職者報名踊躍，可是效果不甚理想，真正符合要求的人才不多。”

據瞭解，目前軌道交通人才凸現出這樣的特點：低端非技術崗位應聘者太多，高級技術灰領人才屈指可數。拿窗口站務員、行車值班員、協調保安等崗位來說，需求原本不多，應聘者卻非常踊躍。上海地鐵建設出於對提高技術含量的不懈追求，對高科技人才發出了殷殷召喚。軌道交通近期和中長期的人才需求都集中在中高級灰領身上。從各家公司的招聘廣告上看，推出的崗位95％集中在運營技術和管理。尤其是車輛工程技術、通信信號、運營管理、交通工程、機電設備、供電工程與接觸網這六大類人才缺口最大。此外，電工、鉗工、車牀工、數控工等人才由於本地中專技校培養少，也非常難找。

近期需求四大類人才

諸多技術類崗位中，最緊缺的有哪幾類呢？據瞭解，以下四類人才目前招聘量最大：

1、運營管理

負責城市軌道交通線路規劃、工程設施和控制系統運營和管理方面工作的高等應用型人才，掌握運籌學、系統工程、運輸經濟學、管理學、計算機應用等專業知識，具備現代城市軌道交通線路規劃、運輸管理、設備操作與管理和運輸指揮等工作經驗。

2、通信人才

熟悉控制科學與工程、信息與通信工程、計算機科學與技術3類專業，掌握數據的採集、傳輸與處理、電子設備與信息系統等方面的基本理論和技術，接受過電子與信息工程分析、設計與實踐等方面的基本訓練，掌握現代軌道交通列車運行自動控制系統、現代通信系統的分析和應用技術。

3、機電設備人才

掌握工程製圖、工程力學、電工技術、微機原理及應用、電力拖動原理、電梯與自動扶梯、觸網技術等專業知識。熟悉自動售票系統、電梯和自動扶梯、暖通和環控、給排水、消防安全、屏蔽門技術等設備。對裝備進行操作、運行、檢修、維護和管理工作。

4、供電工程與接觸網人才

能從事軌道交通供變電系統的設計、安裝、調試、維護與維修、變配電等工種的高級應用型人才。需掌握電路、電子技術基礎、微機遠動技術、電力電子技術、高低壓電器、電力系統故障分析、高低壓櫃的設計與安裝、電力工程等專業知識。

據瞭解，如今有很多求職者因看好軌道交通企業的發展前景、相對穩定的工作狀態、不錯的福利薪酬，想要進入該行業。而用人方的篩選標準，除了專業技術過硬以外，一些“軟技能”也必不可少。比如對企業的認同感，對企業的關心和了解程度，以及是否能做到“安全第一，服務至上”，把“一切爲了乘客”作爲工作的行爲準則，是否有團隊精神和協調能力等，都是考量的標準。