職業規劃不是選擇終身職業

在職場指路的過程中，見到的最多的問題就是，“我是否適合做人力資源?”“我該不該跳槽?”“多種職業選擇，我該選哪個?”

今天我想說職業規劃不是選擇作什麼職業和我適合做什麼職業那麼簡單。規劃是無論通過什麼樣的職位、公司、崗位，我依然記得我心中的那個夢，夢隨着現實會變，有時變的清晰，有時變的模糊，有時變的觸手可及，有時變的遙不可觸。

但是因爲心中有夢，所以有方向;因爲有方向，所以每一步都有成就感;因爲有付出，所以每一步都有收穫;因爲持續的努力，我們的夢越來越清晰。

沒有人能夠預知自己的未來，但是我們能把握現在。

首先，我們看第一個問題，“我是否適合做人力資源?”人力資源是最近幾年火起來的一個職業類別。

我不是學人力資源專業的，我也沒想過我會做人力資源，我心中的那個夢是我喜歡並且想做管理。最開始的時候我做質檢，做庫管，做後勤。我努力做好我的本職工作，並且堅持收集管理的知識和信息，無意中我走進了人力資源，選擇它，因爲我覺得他與管理相關。我的付出也終有收穫，現在我跳出來了，已經在做人力資源的工作，離夢想又進了一步。

我想就是我不斷的付出才註定了結果的不一樣。

沒有人會阻止你去嘗試，你是否適合做人力資源，就看你能不能在追逐的'過程中愛上他，願意爲他付出時間和精力，如果半路上你覺得厭倦了，那麼其實在追逐和付出的過程中，你也收穫到了許多，不是嗎?

其次，我們看第二個問題，“我該不該跳槽?”。跳槽也是近十年非常流行的一個詞彙。面對職位，我們有了更多自由的選擇，但是有人卻在自由中迷失了方向。你爲什麼要跳槽，爲什麼不能決策自己是否應該跳槽。答案就是：“你還不夠強大”。你擔心的沒有優秀的能力能否獲得更好的機會，所以擔心跳了還不如不跳。其實是如果你真的有本事，正應了那句話，“此處不留爺，自有留爺處。”

只有當你自己有足夠的能力的時候，幸運和機遇纔會降臨。你也可以想跳就跳!沒有能力的時候就要懂得沉澱和積累，不要抱怨，想想你還缺什麼?

再次，我們看看第三個問題，?”“多種職業選擇，我該選哪個?”有些人說我也不知道，我的夢是什麼?其實這也很正常，所以出現了先就業再擇業的概念。你可以在實踐中找方向。當你瞭解的信息越全面的時候，你的選擇會越接近於正確。找到一點方向的時候，就要開始爲這個方向學習、積累、沉澱。正所謂厚積薄發。

在實踐中尋找方向，優秀的人可以跟着自己的心走，不要迷失在別人的評判與光環裏。

我們每個人的成長都需要規劃，規劃是一個過程，不是一個選擇。在規劃的過程中，你需要做出無數的選擇與決策。有了規劃我們才能在迷霧中辨別方向。