職場如何偷偷學藝
導讀:職場中,沒人有責任有義務手把手地教你。他們沒時間管你很正常,因爲有時間的話,就不會招實習生來幫忙了。
很多實習生都面臨過這樣的窘境:好不容易拿到一個實習機會,心氣兒十足地去上班,可是辦公室裏的前輩既沒時間管你,也沒有耐心告訴你該怎麼做。他們只是不斷地丟事情給你做,沒有一點兒經驗的你一頭霧水,也什麼都不敢說。
不出兩個月,哪怕實習期未滿,這些年輕人就想着離開了。問及原因,他們總是出奇地一致:覺得前輩不好,學不到東西。可是,真的是這樣嗎?
如此環境下,作爲實習生,你的態度將決定你會學到什麼。應該怎麼做,才能在有限的時間裏學到更多的東西,還能讓前輩覺得你能力強、態度好,從而贏得更多的鍛鍊機會呢?
1.首先,態度要積極。
人的能力有強弱之分,但如果態度不積極,整個事情就會完敗。實習生做事相對慢一些,因此同樣是一項工作,前輩一般會給你留出一段相對寬鬆的時間。問題是,當你在規定時間之前完成了任務,接下來該做什麼?上微博?聊QQ?瀏覽八卦網站?
小編支招:閒的時候,一定要主動找前輩問問還有什麼事情可以幫忙,或者看看電腦系統中 共享的工作文件夾裏,前輩曾經做過的文件,比如報告怎麼寫,策劃怎麼寫,調查問卷如何做。這樣積累下來,萬一哪一天再被突然佈置什麼工作,你就不至於費半天勁兒磨嘰出一個不着邊際的東西。
另外,前輩給你佈置的事情,一定要積極主動接受,有問題一定要問,而不要說“啊,這個好難”、“能晚點兒交嗎”、“這個真的要讓我做嗎”……換個位置想想,這些話只要說出一次,對方就會覺得你愛推事兒——這是職場大忌,尤其對實習生來說,經驗少沒關係,積極主動纔會得到賞識,遇到困難別人才願意幫你。
2.其次,要學會偷偷學藝。
比如,看看職場前輩在給客戶的郵件中如何措詞,發報告是如何粘貼附件的,遇到麻煩的事情是如何與客戶溝通的。
小編支招:當你遇到麻煩去請教別人的時候,你需要記住的不僅僅是答案,更重要的是,面對棘手的事情,有經驗的人用什麼思路來解決問題。
作爲實習生,你剛剛開始接觸職場的規則和環境,做事情一定不會那麼專業。這時候更需要你來觀察前輩待人接物的'方式,接電話、發郵件都是怎樣做的。等你有機會獨立做這些事情的時候,才能讓人刮目相看,而不是等在那裏,讓前輩手把手地教。
3.最後,不要跟前輩走得太近。
共事一段時間之後,不要覺得關係熟絡了,就沒事兒插科打諢,開開玩笑。前輩之間互相逗着玩兒是他們的事,而你作爲晚輩實習生,不能隨便和人家開玩笑,否則前輩會有一種被侵犯、不被尊重的感覺。不論如何,禮多人不怪,抱有對前輩的尊敬和適當的距離有利無害。
實習生在職場,凡事要靠自己偷偷學習,點滴積累。不要等着誰主動走到你身邊,像老師一樣耐心教你。
職場不是學校,這裏需要的是能幫助公司產生更大利益的人,何況你也沒交學費啊。
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