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工資怎樣纔算符合勞動法?

部分基礎崗位工資爲1700 本市最低工資標準是1310 也就是每月工作達到21.75天就可以拿到1310 那麼1310/21.75=60 就是說每天的工資是60 但是我們現在是單休 那單休補貼就是60*200%*4=480 1310+480=1790 那我工資要如何劃分才能適應勞動法呢?

工資怎樣纔算符合勞動法?

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