新人進入職場應注意的一二三
時下,畢業生求職已進入了簽約高峯期,討論的熱點已從投遞簡歷、面試技巧,轉向了工作單位、職位、薪 資。同學和親友見了面,開口便是“簽了沒?哪家公司?收入多少?”而記者在近日的採訪中發現,面對敏感的“薪水”問題,不少應屆畢業生也選擇了“隱薪”。
怕“優秀同學”吃醋
武漢大學英語專業的王同學,三月份簽約了上海一家著名外企。但當同學問及其薪資情況,她只報出一個比較“溫和”的數字。
大學期間,王同學的成績一直是中等,並非“叱詫風雲”的人物。她選擇隱薪,是顧慮平時成績或者其他方面比她表現好的同學的情緒,避免影響同學關係。爲了避免這些不必要的尷尬,她選擇了“隱薪”。
“低薪”在手難言說
“我實在不敢告訴我家人,我想等我以後工資高一些了,再告訴他們。我現在要做的就是好好努力。”中南財經政法大學人力資源大四的應屆畢業生小李告訴記者,她家中有個姐姐大她四歲,從小到大,姐姐就是她的`榜樣,但是無形之中,這位優秀的姐姐也給妹妹增添了很多壓力。
大學畢業後,姐姐進了北京一家單位做日文翻譯,現在北京已成立了自己的公司,收入不菲。而王同學與一家浙江私企簽約,工資僅2000元,且不包吃住。和姐姐比較之下,王同學覺得很慚愧,每次父母問到單位的工資情況時,她都以還沒有和單位談及此問題搪塞過去。
只爲男友留面子
武漢工程大學的林同學,在朋友圈子裏,一直是女強人的形象。林同學去年就簽約了一家名牌企業。但是她依然拿着簡歷時不時地跑招聘會。
昨日,她通過qq告訴記者,她繼續找工作是不想給男友壓力。她和男友從大一相愛,走過了大學四年,但是男友因考研錯過了很多好的就業機會,如今又沒考上。男友心理壓力大,常常眉頭緊鎖。小林不想再讓男友壓力加大,就邊跑招聘會邊勉勵男友:“我也還在找呢,我就不急。你別心急,慢慢找,工作總是會有的。”
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