中國不應該延遲退休
中國不應該延遲退休
修改版立論框架: 中國應該推遲退休年齡
1. 目前中國人口背景十分嚴峻,到2035年,我國2名納稅人供養1名養老金領取者。加以人口老齡化,勞動年齡人口逐步減少,推遲退休年齡有利於勞動力總量的減少速度。 2. 養老金缺口大
3. 推遲退休是一種趨勢,和國外相比,中國的法定退休年齡較小
4. 現在的醫療條件、生活水平有了顯著的提高,應該合理利用臨退休人員的創造價值,給予他們發揮才能的平臺。當前許多60歲以上的老年人仍然具有旺盛的工作精力,並具有豐富的工作經驗和能力,從某種意義上講,他們仍很年輕,比方中央領導人,以及巴菲特之類的企業家。
5. 對於現在的獨生子女來說,將來兩代人的壓力對他們負荷還是很大的',很多家長都寧願自己再工作兩年來減輕兒女的負擔,更多雄心未改的退休者更是希望能繼續發揮自己的工作能力,我們應該給他們這樣的機會。
6.延遲退休並不會少拿養老金,因爲養老金的多少是按照繳費時長決定
7. 隨着中國經濟的發展,未來中國經濟需要的是高素質的人才,而不是普通的勞動力,並且現階段中國就業困難結構性問題突出。大學生就業難是當前一個重要的社會問題,可是延長退休年齡一定會擠壓年輕人的就業機會?就業問題根本解決方法還是大力發展經濟,提供更多的就業崗位。
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