延遲退休好不好
延遲退休好不好
中組部、人力資源社會保障部日前發佈通知,爲充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用,黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員,將年滿六十週歲退休。該通知自今年3月1日起執行。這一規定的出臺也引發了網民的強烈討論,女處長延遲到六十週歲退休到底好不好?
隨着人均壽命的增長,五十五歲似乎還處在一個發揮能量的年紀。即擁有豐富的人生閱歷、工作經驗同時身體和精神還能允許繼續工作,那這些女幹部就是黨和國家的財富。但也有幹部說,我年輕時工作很拼命,壓力很大,現在身體不行了,或者更想頤養天年享受天倫之樂,這也是可以的。這項規定的出臺並不是一刀切,到級別的女幹部也可以在五十五週歲時,申請退休,這就滿足了每個人不同的需要,十分的機動合理。
但是,更多的年輕人會發出另外一種聲音,退休年紀的延遲,是否會出現爺爺奶奶在上班,可年輕人卻找不到工作的現象,造成就業難。這並不是杞人憂天,確實是有可能出現這樣的問題。這就需要國家和個人兩方面一起努力來解決問題。從國家來說,鼓勵就業是肯定的,對於一些新興的'科技企業、中小型企業,國家要出臺更多的幫扶政策,只有企業發展了,纔會增加人才的需求,能更好的促進就業。從個人方面來說,首先需要打破傳統觀念,不要一味的追求“高大上”,對於基礎性的工作一味的拒絕,要正視自己的能力。其次,大學生可以選擇自主創業,在國家政策的大力支持下,擁有得天獨厚的條件,這更利於實現自己的夢想,創造屬於自己的事業。
由此看來,這一政策的出臺尤其是其自主機動性是合人心合國情合發展的,讓每一個幹部在年長時都能更長久發揮自己的光和熱,實現自己的人生價值。
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