應該延遲退休
應該延遲退休
職工養老保險的退休年齡改革分兩步走
第1步:2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定爲55歲。
第2步:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。
居民養老保險的退休年齡改革
從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。
現行政策
女工人50歲退休 女幹部55歲退休
根據規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人法定退休年齡爲:男年滿60週歲,女年滿50週歲。
特殊工種可以提前5年退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的'工作,男年滿55週歲、女年滿45週歲,連續工齡滿10年的。此外,應該退休的規定還有:男年滿54週歲、女年滿45週歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
而針對黨政機關、人民團體、事業單位的幹部,男幹部年齡爲60歲。女幹部和具有高級職稱的女專業技術人員退休年齡爲60歲,不過可以提出申請,在年滿55週歲時自願退休。
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