在線沙龍之試用期職場潛規則
試用期,是每個職場人在覓到一份新工作後首先要面對的關卡。當工作第一天,走入新的辦公環境,面對新的工作夥伴,同時還要面臨短則1至2個月或是長達半年的試用期時間,作爲職場新人該如何渡過這段時間呢?讓不少求職者困惑的是:爲什麼我那麼努力那麼勤奮卻在試用期考評的時候被刷了下來?其實,這就是我們這次沙龍要討論的話題試用期間的職場潛規則。
每個企業都有自己的規章制度,作爲有控制力的成年人,遵守這些明文規定並不是難事,難就難在那些沒有訴諸文字,卻依靠彼此心領神會的準則去約束所有人的行爲,這是一種只可意會不可言傳的遊戲規則。而正是依靠顯規則及潛規則這兩種規則的.交叉力量作用,一個企業卻能真正運轉良好。
就管理學上模糊原則來看“職場潛規則”,就如常人意識中所認知的一些如:打雜;待遇上的不平等;老同事的“下馬威”;人際關係等等。其實,不同的職場存在着不同的潛規則,職場潛規則主要還是受到了企業的企業文化及崗位職能等因素的影響。個人能力的強弱並不代表能在職場上如魚得水,處於試用期內的職場新人最要的還是要能學會低調處事。
前程無憂編輯部在3月27日,召集職場人士一起就這個問題進行了現場沙龍討論。大家各自對試用期潛規則都有着一定的看法。主持人羅列了例如習慣做冷板凳、不交滿分卷、不要奢望有人教、和同事保持距離等潛規則,引發了大家的熱烈討論。
如果您對試用期潛規則還有自己的見解,歡迎在線參與討論,或者您對此還有自己的困惑,請點擊<我要討論>,我們會請本場沙龍嘉賓爲你做出解答。
嘉賓簡介:閆嶺 上海向陽生涯管理諮詢有限公司 資深職業規劃師。CCDM中國職業規劃師,資深獵頭顧問,IPTS國際職業培訓師。畢業於西安交通大學,上海交通大學MBA。歷任創維集團、東菱集團、德國萊茵TUV等知名企業生產部長、銷售經理、市場經理,知名獵頭公司資深顧問。職場閱歷豐富,深入瞭解上海,北京,深圳,大連等地就業市場信息,具有豐富的職業規劃諮詢及求職策略輔導經驗。
-
有關職場的語錄彙編90條
經常看到或聽到一種說法:創業企業最重要的是生存,所以經營是第一位的,沒有必要規範化管理。種說法存在兩個錯誤:一是沒有弄明白規範的概念,二是認爲規範化會佔用過多資源從而影響經營。以下是小編爲大家整理推薦的職場的語錄90條,歡迎大家前來欣賞。1、就是成功了一...
-
環境工程畢業生職場規劃書範文(通用6篇)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,你是否每天忙碌,但成果有限,請好好規劃今後的職業發展道路。你知道怎樣的職業規劃纔是適合自己的嗎?下面是小編精心整理的環境工程畢業生職場規劃書範文(精選6篇),希望能夠幫助到大家。環境工程畢業生職場規劃書1一、總體規劃經過對...
-
有關職場的語錄(集錦15篇)
在日常學習、工作或生活中,大家都接觸過很多有名的語錄吧,語錄是指一個人言論的記錄或摘錄。你知道什麼樣的語錄才能算得上是走心的語錄嗎?下面是小編爲大家整理的有關職場的語錄,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。有關職場的語錄11、生命的歷程中,總有,繁華與...
-
職場的說說(15篇)
隨着社交網絡開始流行,越來越多人喜歡在網上發佈說說,用以分享自己當日的心情和優美的句子。什麼樣的說說纔是獨特的呢?下面是小編幫大家整理的職場的說說,僅供參考,歡迎大家閱讀。職場的說說11、在職業發展的道路上,競爭是避免不了的。爭不是鬥爭,不是打擊別人來擡高...