九大職場工作技巧
導語:職場猶如小社會,要在其中做到遊刃有餘,並不容易,除了德和才,情商也必不可少。以下是小編收集整理的職場知識,希望對您有所幫助。
1、培養自我覺察能力——揚長避短樹立自我形象
進入一家企業,就像登上了一個舞臺,形象是需要自己去樹立的。你的優勢,除開專業能力之外,包括形象氣質、言談舉止、性格特點都是幫助你樹立形象的有力工具。而一個良好的自我形象將有助於提升你被團隊認可的程度和範圍。可以有效的做好自己的情緒管理,最主要的是不要沉浸的負面的情緒過程當中,而是要主動的走出情緒怪圈!
2、嘗試與自己獨處——思考如何改進現有的工作。
每一份工作都有改進和優化空間。我們需要通過與自我獨處來補充自己的能來那個。建議可以一個想起甚至五天最爲一個單元的時間,獨自做自己想要做的任何事情,包括情緒的調配。有時候你會發現如果你接手了他人的工作,你會很容易發現別人工作的一些問題,比如這個表格做得不合理,那份報告還少了一些什麼內容。因此,把你假想成是自己的繼任者,對手上的'工作找找毛病,就可以發現不少改善空間。另外,對工作中一些數據做量化分析,也能從看似普通的工作中,發現不少問題和機會,改進現有的工作。
3、調整作息——必要的加班付出。
雖然我並不提倡加班秀和加無意義的班,但是如果工作必要,加班也是必須的。願意額外的付出代表你對這份工作的投入度。從不加班的員工很少有機會成爲中層主管以上的人。不過有時候我們產生很不好的情緒,一大部分原因不是由於加班或者無意義的事情,而是我們的身體處於極度疲勞或者疲乏,但你感到疲乏是可以通過調整自己的作息,避免情緒大幅度的起伏,你會發現其實生活的忙碌也是很有意義的事情。
4、做事不拖延,總是提前完成佈置的任務。
接到一個任務時,第一時間要問清楚三點:目的,時間,標準。不要自以爲是,也不要似懂非懂。有不明白的一定要確認清楚。在任務截止日期之前,再設定一個“內部Deadline”,
比如說一份報告,老闆告訴你在本週五要完成。你的內部Deadline就要提前兩天,計劃在週三完成。這樣,不管有什麼突發情況,都不能阻止你如期完成工作。永遠不要等別人催促你。如果你被老闆催促,只有兩種可能,一種是老闆對你的工作能力不太放心。第二種,你已經拖延了。
5、提前想到下一步應該做什麼——建立自己的影響力
任何一項任務都有完成的時間。因此在完成這項任務之前,就提前思考:當我完成這個工作時候,我應該要做什麼?表現出積極主動的態度,和良好的工作責任心,能幫助建立上級和你的信任關係。當然建立信任和影響力不是拉幫結派,要在職場創造有利於自己的環境,你需要在你的同事中有高度認可你的人,這種人不需要多,在你想影響的範圍層級,每一級最多1-2個,這些人可以跟你互相溝通內部情況,可以隨時提醒你該注意的事情,更可以在你需要支持的時候立馬站出來。
6、主動向領導或同事彙報和溝通工作進展。
大多數的複雜工作都需要和同事互相配合。即使是獨立工作,也需要獲得同事和領導的支持。不要做獨行俠,經常和同事溝通工作,交流心得,既能學習到其他同事的工作思維和技巧,也能很快融入環境,這對於新人快速成長是非常有幫助的。
7、不參與辦公室八卦,不事後說人非。
雖然說有人的地方就有江湖,有羣體就有政治。但老闆花錢僱員工,不是爲了讓員工進行辦公室政治和談論八卦的。有問題當面解決,不事後說人是非。想一想:任何三個人蔘與的談話,最後都會公開。因此想一想你所說的話是否可以公開,如果你的答案是“否”,那就不要說。
8、學會和你不喜歡的人一起和睦工作
企業這個舞臺,要把戲唱好,各種角色都需要,其中肯定有你不喜歡的人。但這並不妨礙你跟他們在工作中和睦相處。在和不喜歡的同事打交道的過程中,尤其需要注意方式和技巧,保持心態平和,避免小題大做,激化矛盾。同時,應多看到對方的長處和優點,避免片面。
9、7分理性+3分感性=10分
職業人最基本的素質之一就是保持理性,無論是在處理日常工作還是在處理同事關係,3分感性代表真誠和包容,其餘的就留給理性吧,請記住,你內心的真實想法不一定都適合表達出來。
-
如何做好職場規劃少走彎路3篇
如何做好職場規劃少走彎路1第一步:明晰職業規劃,確定職業目標——價值觀和人生定位自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什麼樣的人,你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨...
-
關於職場故事精選15篇
關於職場故事1小孟在猛喝了兩瓶啤酒之後,膽子終於壯了,橫下一條心,抓起早已備好的名煙名酒,閉着眼睛摁響了局長家的門鈴。“局長,我是來請您……做媒的……”局長一愣,怔怔地注視小孟,這可是自當局長以來從沒碰到的新鮮事兒,不由來了興致,眼角眉梢現出少見的笑意“小孟,...
-
職場的語錄[精品]
在學習、工作或生活中,許多人都接觸或是使用過一些比較經典的語錄吧,語錄爲文體之一種,是指一個人的說話記錄。你所見過的語錄是什麼樣的呢?以下是小編爲大家收集的職場的語錄,僅供參考,歡迎大家閱讀。職場的語錄11、人真的需要善待自己,學會善待自己,是一個成功的一開...
-
職場員工禮儀15篇
職場員工禮儀1所謂禮儀是人際交往中以一定的約定俗成的程序方式來表現的律己敬人的'過程。從個人修養角度看禮儀是一個人內在修養和素質的外在表現。從交際角度看禮儀是人際交往中適用的一種藝術。從傳播角度看禮儀是人際交往中互相溝通的技巧。注重禮儀對促...