銀行福利大比拼,看看哪家最好?
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匯豐銀行:就是福利好!
匯豐在外資銀行中排前三的說。最大優勢就是福利好,我差不多一畢業就進了匯豐,比如除了一般公司都有的四金和商業保險。匯豐的特色是有3周的探親假、12天的帶薪病假、不僅個人的醫療費用能全部報銷,直系親屬的醫療費用也能報銷50%。年終獎更不象小公司那樣,要根據當年公司的盈利來發。大公司基本上是比較穩定的,一般是年終多發兩到三個月的薪資,聽說,今年的年終獎進行了調整,比以前更多了。
旅遊呀,更是全年都有旅遊計劃,基本每個月都有機會出去旅遊,這裏說的是短期旅遊,旅遊費用公司會承擔很大一部分。象那些高級經理。出國旅遊是常事,費用都是公司承擔。
不過呢,工作壓力也蠻大的,任務繁重,客戶的單子不能拖的,要趕時間的。經常加班,8、9點下班是家常便飯。每年都有一次加薪,有的兩三次都有。看個人業績,能力,或者升職,職位變動都有可能加薪。
中國銀行:現金不多福利高
近幾年入職的沒有前幾年的幸運,所有人都是一年實習期,要在各個部門輪流受訓。
到手的現金不多,但是福利很好。有住房(若干個地點,新街口的是三人住一套100多平方米的半地下室三居,天橋附近的是住在三星級標間,其他地點不詳);每個月有購物補貼若干;有飯補似乎是280元;免年費提供長城信用卡(國際);過年過節有過節費若干(很多事業單位都有過節費);房租很少,水電自理。
獎金分爲若干等,如果拿到一等,夠給十個人交納北大一年學費吧。
房子方面的政策正在調整,2003年以前入職的比較幸運,可以用自己的若干年青春換來還算不錯的住房。但是2004開始就沒有這個政策了,新政策不清楚,所以不多談了。
轉正之後,似乎客戶經理是個賺取比較多的職位(對於剛剛轉正的人而言);資金部、企業部也不錯,適合長遠發展。
據說中行喜歡帥哥美女,我見過他們招聘的幾乎所有新人,絕大多數還算標緻。這些人中只有一個人是在北京以外的'地方讀大學。
中行裏面很豪華,偌大個總部大樓是中空的(工行總行大樓也是中空的),中間是竹子、水池(不是游泳池,呵呵)
地下室有很多娛樂設備,例如乒乓球、沙湖球、檯球(似乎)有冰淇淋店、商店、超市
中行經常組織員工外出活動,例如爬香山、去生存島,爬山是有獎勵的(爬三次就有價值北大郵編後三位除以4那個數目的獎品)有些部門會組織員工旅遊,費用嗎......。兩年一次運動會,也有還算優厚的獎品、獎金
廣發銀行:銀行雖小福利也高
作爲一家地方性的股份制銀行,這些年來廣發的盈利能力不是很好,所以也間接的影響了它的薪酬福利。
廣發的待遇一般,但相對來講還是要比四大國有銀行好些,而且比深發展也要好些。廣發的工資不高,但福利不錯。我哥們在的那個地方,每個月大概有2000元的收入,每個季度有3000塊的獎金,另外過節一般發5000元。年終獎金也有1.5萬到2.5萬。一般情況下,廣發行普通工工資1000元/月左右,津貼、補貼2000元/月左右。當然行長級、經理級別獎金更是高的離譜!
匯豐在外資銀行中排前三的說。最大優勢就是福利好,我差不多一畢業就進了匯豐,比如除了一般公司都有的四金和商業保險。匯豐的特色是有3周的探親假、12天的帶薪病假、不僅個人的醫療費用能全部報銷,直系親屬的醫療費用也能報銷50%。年終獎更不象小公司那樣,要根據當年公司的盈利來發。大公司基本上是比較穩定的,一般是年終多發兩到三個月的薪資,聽說,今年的年終獎進行了調整,比以前更多了。
旅遊呀,更是全年都有旅遊計劃,基本每個月都有機會出去旅遊,這裏說的是短期旅遊,旅遊費用公司會承擔很大一部分。象那些高級經理。出國旅遊是常事,費用都是公司承擔。
不過呢,工作壓力也蠻大的,任務繁重,客戶的單子不能拖的,要趕時間的。經常加班,8、9點下班是家常便飯。每年都有一次加薪,有的兩三次都有。看個人業績,能力,或者升職,職位變動都有可能加薪。
中國銀行:現金不多福利高
近幾年入職的沒有前幾年的幸運,所有人都是一年實習期,要在各個部門輪流受訓。
到手的現金不多,但是福利很好。有住房(若干個地點,新街口的是三人住一套100多平方米的半地下室三居,天橋附近的是住在三星級標間,其他地點不詳);每個月有購物補貼若干;有飯補似乎是280元;免年費提供長城信用卡(國際);過年過節有過節費若干(很多事業單位都有過節費);房租很少,水電自理。
獎金分爲若干等,如果拿到一等,夠給十個人交納北大一年學費吧。
房子方面的政策正在調整,2003年以前入職的比較幸運,可以用自己的若干年青春換來還算不錯的住房。但是2004開始就沒有這個政策了,新政策不清楚,所以不多談了。
轉正之後,似乎客戶經理是個賺取比較多的職位(對於剛剛轉正的人而言);資金部、企業部也不錯,適合長遠發展。
據說中行喜歡帥哥美女,我見過他們招聘的幾乎所有新人,絕大多數還算標緻。這些人中只有一個人是在北京以外的'地方讀大學。
中行裏面很豪華,偌大個總部大樓是中空的(工行總行大樓也是中空的),中間是竹子、水池(不是游泳池,呵呵)
地下室有很多娛樂設備,例如乒乓球、沙湖球、檯球(似乎)有冰淇淋店、商店、超市
中行經常組織員工外出活動,例如爬香山、去生存島,爬山是有獎勵的(爬三次就有價值北大郵編後三位除以4那個數目的獎品)有些部門會組織員工旅遊,費用嗎......。兩年一次運動會,也有還算優厚的獎品、獎金
廣發銀行:銀行雖小福利也高
作爲一家地方性的股份制銀行,這些年來廣發的盈利能力不是很好,所以也間接的影響了它的薪酬福利。
廣發的待遇一般,但相對來講還是要比四大國有銀行好些,而且比深發展也要好些。廣發的工資不高,但福利不錯。我哥們在的那個地方,每個月大概有2000元的收入,每個季度有3000塊的獎金,另外過節一般發5000元。年終獎金也有1.5萬到2.5萬。一般情況下,廣發行普通工工資1000元/月左右,津貼、補貼2000元/月左右。當然行長級、經理級別獎金更是高的離譜!
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